Assistant(e) de service social du travail
Référence : 2025-2096620
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction Régionale de l'Environnement, de l'Aménagement et du Logement Nouvelle-Aquitaine (DREAL Nouvelle-Aquitaine)
- Localisation : 2 RUE JULES FERRY 33090 BORDEAUX CEDEX
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Accompagner les agents et les services :
- Accueillir, écouter, informer, orienter
Proposer un accompagnement social individuel/collectif
Favoriser l'insertion et l'adaptation des agents à leur cadre d'emploi
Apporter un conseil et une expertise :
- Soutenir l'encadrement sur les situations RH difficiles
- Participer aux dispositifs d'accompagnement au changement et aux réorganisations
- Assurer veille et alerte sur les situations préoccupantes d'agents /collectifs
- Observer, analyser et conseiller les agents/services
Assurer un rôle de représentation :
- Participer aux instances
- Assurer une présence régulière sur tous les sites avec permanences
Participer et contribuer à des actions collectives :
- Proposer des actions d'information/prévention
- Assister et participer à la mise en oeuvre d'actions en collaboration avec les acteurs de la prévention
- Participer à l'observation sociale trimestrielle et annuelle, assurer l'intérim des collègues
En intégrant ce poste, vous rejoindrez le collectif de travail du service social régional de Nouvelle-Aquitaine (2 CTSS, 11 ASS et 1 assistant.e).
Vous serez placé.e sous l'autorité hiérarchique directe de la Conseillère Technique du Service Social, responsable du Pôle Service Social Régional et sous l'autorité fonctionnelle de son adjointe (référente des réseaux DIRM SA, DIR, CEREMA, DNUM et établissements agricoles).
Vous disposerez d'une autonomie dans l'organisation de votre travail, dans le cadre des priorités fixées en accord avec votre hiérarchie.
Vous serez en relation avec de nombreux acteurs, et notamment :
En interne :
- médecine du travail
- directions et services des ressources humaines
- conseillers et assistants de prévention
- représentants des personnels
En externe :
- conseil médical
- services sociaux et médico-sociaux
- secrétariats généraux (SG et SGCD) des services employeurs et leurs entités RH
Profil recherché
Niveau de grade : A (1er niveau)
Niveau expérience requis : confirmé
Compétences techniques :
- diplôme d'État d'assistant.e de service social
- organisation et du fonctionnement des administrations de l'État
- réglementation et dispositifs relatifs à la gestion des ressources humaines
- organisation du travail, des modes de management
- dispositifs de droit commun et des ressources locales pour l'accompagnement des agents ou de leur famille
Compétences transversales :
- utiliser les techniques d'écoute et d'entretien
- anticiper les conséquences liées aux évolutions ou aux changements de toute nature dans le cadre professionnel ou personnel
- mettre en oeuvre des procédures d'alerte
- sensibiliser et mobiliser les acteurs
- proposer et mettre en oeuvre des projets individuels ou collectifs
Compétences relationnelles :
- capacité d'écoute, confidentialité
- établir une relation de confiance
- travailler en concertation avec les différents partenaires
Éléments de candidature
Personnes à contacter
- valerie.kouassi@developpement-durable.gouv.fr
- valerie.clinet@developpement-durable.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
Placée au côté de la direction, la Mission d'Appui à la Stratégie en Région (MASR) assure l'ensemble des fonctions de pilotage en région à l'échelle de la DREAL et des directions du pôle ministériel de la zone de gouvernance (ZGE), soit 3100 agents et 35 services employeurs.
Composée de 5 pôles, ses missions sont les suivantes :
- consolider la stratégie de la direction (animation du dialogue de gestion), en fonction des enjeux à l'échelle de la région
- animer les instances de gouvernance régionale
- piloter les moyens (crédits et effectifs) en appui à la direction
- piloter les exercices RH au niveau régional pour l'ensemble des unités opérationnelles de la région
- assurer un conseil et une expertise dans le domaine social (pôle service social régional) et dans le domaine de la médecine du travail
Les missions du service social ministériel sont définies par la circulaire n°2007-38 du 16 mai 2007 et par l'instruction du gouvernement du 27 mars 2014. Elles se déclinent dans l'offre de service selon 4 axes :
- l'amélioration des conditions de vie au travail et de vie personnelle des agents
- l'accompagnement au changement
- la prévention de la désinsertion professionnelle
- la prévention des risques psychosociaux
À propos de l'offre
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Si vous vous reconnaissez dans ces missions, alors postulez !
Transmettez vos CV, lettre de motivation et 3 derniers entretiens professionnels à l'adresse suivante : mobilite.dreal-na@developpement-durable.gouv.fr
Pour finaliser votre candidature, un formulaire de mobilité vous sera adressé par mail, à retourner avant la date limite de candidature.
L'entretien avec le service métier est obligatoire avant la clôture des candidatures :
Vous pourrez ainsi échanger et poser toutes vos questions.
Valérie KOUASSI, Conseillère technique de service social (CTSS), responsable du pôle service social régional :
Tél : 06 60 92 66 67
Courriel : valerie.kouassi@developpement-durable.gouv.fr
Valérie CLINET, adjointe au responsable du pôle service social régional :
Tél : 06 98 48 12 54
Courriel : valerie.clinet@developpement-durable.gouv.fr
Aurélie DRAPIER, adjointe au chef de la MASR
Tél : 06 68 28 15 71
Courriel : aurelie.drapier@developpement-durable.gouv.fr -
N° poste interne ministériel RENOIRH, à indiquer sur le formulaire de mobilité : 16348C0077 - Fil de l'eau ABC : 2025-C09ZCATA
Selon la note de gestion 04/09/2025 modifiée RIFSEEP du MATTE
A (1er niv) : Gr 2
NBI : 23 points
Mise à disposition de l'ensemble des équipements bureautiques nécessaires aux missions (poste informatique, téléphone portable) et bureau personnel
Déplacements réguliers au sein du périmètre d'intervention et ponctuels sur le reste de la région/Paris (permis B nécessaire)
Participation à la continuité du service social régional
Application du règlement intérieur de la DREAL
Télétravail pouvant être autorisé, dans le respect de l'organisation et l'équilibre du service, selon le règlement intérieur
Périmètre d'intervention :
- DDTM 33 sites de Bordeaux, Arcachon, Langon et Libourne
- MIGT Bordeaux
- DNUM sites de Bordeaux et de St Médard en Jalles
- DIRA Siège de Bordeaux, District Villeneuve d'Ornon et 3 CEI ( V O, Mios et Lormont) CIGT Lormont
- DIRM SA Siège Bordeaux et Phares et Balises Verdon sur Mer -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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Vacant à partir du 01/02/2026
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Assistante / Assistant de service social
