ASSISTANT(E) DE SERVICE SOCIAL EN FAVEUR DU PERSONNEL - DSDEN 13
Référence : MENJ-02-2024-06932
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Rectorat d'Aix Marseille
- Localisation : DSDEN 13 13001 MARSEILLE
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Rémunération en fonction de l'expérience et de l'expertise du candidat € brut/an
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
L’assistant de service social des personnels, spécialiste des relations humaines, se situe à l’interface de la vie privée des agents et de leur vie professionnelle. Selon la circulaire de missions, «il ne peut qu’offrir ses services et non les imposer et qu’en aucun cas il ne lui appartient d’apporter son aide à qui la refuse. Il ne doit jamais agir personnellement contre le gré de l’intéressé ». L’ASS s’adresse à tous les personnels de l’académie dans le respect du secret professionnel au travers de différentes missions déclinées en activités.
Mission 1 : Aider et conseiller les personnels :
- Etablir un contact
- Accueillir la personne dans un contexte de confidentialité
- Ecouter
- Evaluer la situation dans une approche globale de la personne.
- Conseiller
- Orienter
- Exercer une fonction de médiation entre les personnels et les organismes ou services concernés
- Intervenir auprès des autres services à l’interne ou à l’externe de l’institution, à la demande de l’agent.
- Proposer un plan d’aide en accord avec les personnels concernés
- Accompagner les personnels dans la réalisation de ce plan
- Assurer la rédaction d’écrits professionnels
- Effectuer des visites à domicile après évaluation de l’assistant de service social
Mission 2 : Participer à la politique sociale de l’Administration dans le cadre des dispositifs spécifiques de la gestion des personnels:
- Contribuer à la mise en œuvre de la politique sociale du Ministère de l’éducation nationale, à son application et à son évaluation.
- Participer à l’étude des conditions de travail et de vie au sein du milieu de travail, aux politiques de prévention, d’éducation, de formation en liaison avec les différentes instances concernées
- Participer à toute réunion ou instance permettant de faire remonter ls problématiques sociales globales rencontrées par les personnels.
- Apporter des propositions concrètes issues d’une analyse des demandes et situations des personnels qui sollicitent un examen particulier de leur demande (ex : permutation ou mutations)
- Participer aux cellules d’écoute
- Contribuer à la stratégie de prévention des risques psycho-sociaux
- Accompagner les personnels en réadaptation
Mission 3 : Participer au développement et l’élaboration de l’action sociale en faveur des personnels au niveau académique
- Evaluer la situation sociale, administrative et financière de l’agent
- Instruire les dossiers d’aide financière
- Présenter les situations en CPAS
- Proposer des actions au CAAS
- Participer à l’élaboration, la mise en œuvre et l’évaluation de la politique sociale académique
- Participer au projet de service et aux rapports d’activité
Profil recherché
- Savoir
ØÉvaluer
Ø Concevoir un projet, une démarche
ØTravailler en réseau
ØAccompagner
ØConseiller
ØSociologie
ØPsychologie
ØTechniques du domaine d’activité
ØConnaître les grandes règles administratives (hiérarchie) et les procédures de communication
ØDroit de la santé et de la protection sociale
ØConnaître le système éducatif
ØConnaître les règles statutaires des personnels du ministère de l’Education Nationale
ØConnaître le fonctionnement des différentes commissions internes
- Savoir-faire
ØConnaître l’environnement professionnel
ØSavoir utiliser les outils bureautiques
ØSavoir utiliser les outils technologiques (fax – photocopieur – téléphone)
ØSavoir utiliser les applications informatiques (AGORA EPP AGAPE, ENT…)
ØSavoir communiquer à l’oral et à l’écrit
ØSavoir gérer son temps
ØSavoir organiser le travail
ØSavoir anticiper – projeter – mettre en œuvre
- Savoir-être
ØEtre à l’écoute
ØFaire preuve de discrétion
ØDiplomatie
ØCapacité d’adaptation
ØSens du service public
ØSens des relations humaines
ØSens de l’écoute
ØSens de l’organisation
ØMaîtrise de soi
ØDiscrétion
ØRigueur
ØNeutralité
ØBienveillance
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Langues
- Français Autonome
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire
Qui sommes-nous ?
ADMINISTRATION HANDI-ACCUEILLANTE ET ATTACHEE A LA MIXITE ET A LA DIVERSITE
L’académie d’Aix-Marseille est chargée de décliner la politique de l’éducation nationale sur le territoire académique.
Au sein de la région académique « Provence-Alpes-Côte-d’Azur », l’académie d’Aix-Marseille comprend 4 départements : les Bouches-du-Rhône, le Vaucluse, les Alpes de Hautes-Provences et les Hautes-Alpes, structurés en 21 réseaux.
L'académie emploie 53 500 personnels, des personnels enseignants et des personnels non enseignants (personnels administratifs, techniques, médico-sociaux, vie scolaire, de jeunesse et sport, d’encadrement, ingénieurs et techniciens de recherche et de formation).
À propos de l'offre
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Les avantages de l’académie d’Aix-Marseille
Participation aux frais de transports en commun à hauteur de 75% par mois dans la limite de 99,00€
Participation aux frais de mutuelle à hauteur de 15€ par mois
Des offres loisirs, sport et culture pour tous les agents
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Assistante / Assistant de service social
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