ASSISTANT(E) DE SERVICE SOCIAL H/F
Référence : 2024-1475704
- Fonction publique : Fonction publique Hospitalière
-
Employeur :
CHS La Chartreuse
CENTRE HOSPITALIER LA CHARTREUSE DIJON ( GHT 21) - Localisation : 1 Boulevard Chanoine Kir 21033 DIJON CEDEX
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) à définir € brut/an
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
ASSISTANT(E) DE SERVICE SOCIAL diplômé d'Etat
Affectations* :
50 % Association Champmol - 50 % Géronto-psychiatrie
* Il peut être étudié la possibilité pour des professionnels travaillant déjà sur une quotité de 50 % de n'être recruté que sur une seule affectation à 50 %.
MISSIONS PRINCIPALES
Dans le respect du projet thérapeutique, l’assistant social aide au développement des capacités des personnes concernées pour maintenir ou restaurer leur autonomie. L’assistant social partie prenante d’une équipe pluridisciplinaire, mène des interventions susceptibles de prévenir ou de surmonter les difficultés de réinsertion en milieu ordinaire. L’assistant social agit auprès des patients afin d'améliorer leurs conditions de vie sur le plan social, sanitaire, familial, économique, culturel et professionnel.
ACTIVITES DU POSTE
L’ensemble des activités relevant du rôle propre de l’assistant social :
Evaluer en collaboration avec le médecin et/ou psychologue l’état de santé psychique des patients à leur domicile et mettre en place des soins adaptés à la situation clinique
Organiser la prise en charge du patient à domicile ou en milieu ordinaire,
Organiser l’hospitalisation si nécessaire et assurer le suivi à la sortie d’hospitalisation.
Communiquer et entretenir le réseau avec l’ensemble des acteurs qui interviennent auprès du patient.
Appréhender la dynamique familiale et entretenir une relation privilégiée avec les proches.
Répondre aux différentes sollicitations concernant les nouvelles prises en charge et orienter le patient.
Transmettre les informations concernant le patient au médecin référent, dans les dossiers de soins et lors des synthèses pluridisciplinaires.
Assurer la tenue et la gestion des dossiers de soins
Recueillir des données administratives concernant le patient et l’activité (Rim-P)
Recherche d’appartements pour les patients sortants au titre de l’association Champmol
Profil recherché
Diplôme requis :
- DIPLÔME D'ETAT D'ASSISTANT SOCIAL-
COMPETENCES REQUISES OU A DEVELOPPER DANS LE POSTE
Savoir-faire :
Conduire une intervention sociale d’aide à la personne,
Savoir repérer et mobiliser les potentialités de la personne, de ses réseaux et des institutions,
Maitriser les techniques de conduite d’entretiens et de relation d’aide,
Savoir prendre en compte dans le suivi du patient son environnement social, familial et culturel,
Faire preuve d’autonomie tout en sachant rendre compte des actions mises en place à l’ensemble de l’équipe pluridisciplinaire,
Assurer le reporting des actions (rapport annuel d’activité),
Savoir prévenir ou identifier les situations d’urgence ou de crises et y faire face par des actions adaptées,
Savoir élaborer, gérer et transmettre l’information (utilisation du logiciel dossier patient),
Savoir repérer et mobiliser les potentialités des réseaux, des institutions, et les nouveaux champs de prévention primaire (monde du travail et de l’éducation)
Savoir-être :
Posséder le sens du travail en équipe,
Avoir le sens de l’accueil et de la communication,
Savoir créer une relation d’écoute et d’empathie,
Faire preuve de maîtrise de soi en situation difficile,
Faire preuve de curiosité intellectuelle.
Savoir adapter sa communication au réseau médical, social, juridique, et associatif
Connaissances :
Les pathologies psychiatriques et /ou somatiques rencontrées sur la structure, ainsi que les modalités d’accompagnement thérapeutique.
La sectorisation en cours sur le Pôle ou l’Etablissement
Les modalités d’hospitalisation en soins sans consentement
Les modalités pratiques concernant les personnes sous tutelles ou curatelles
La charte de l’usager en santé mentale
Le projet d’établissement, de pôle et de l’unité,
Le réseau et les partenaires impliqués dans la prise en charge des patients,
L’outil informatique et l’environnement du CH de la Chartreuse (Hôpital Manager, chronos, Cpage, portail, messagerie...).
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Qui sommes-nous ?
Etablissement public de santé mentale de référence du département de la côte d’Or, Le Centre Hospitalier La Chartreuse assure la couverture de 5 secteurs de psychiatrie de l’adulte (308 500 habitants) et d’un inter secteur de psychiatrie de l’enfant et de l’adolescent.
Établissement polyvalent de 384 lits et 222 places, il propose 1 offre de soins diversifiée à la fois psychiatrique, médicale et médico – sociale.
L’activité médicale est structurée en 5 pôles permettant des prises en charge spécifiques : addictologie, crise et urgences, prévention du suicide, psychiatrie de la personne âgée, précarité, maison d’arrêt, réhabilitation psychosociale.
Il fait partie du Groupement Hospitalier de Territoire Côte d'Or et Haute-Marne (GHT 21-52).
Descriptif du service
Affectation 50 % : Champmol Habitat est une association loi 1901 agréée « intermédiation locative et gestion locative sociale ». Elle est spécialisée dans l’accès au logement des personnes souffrant de troubles psychiques. Elle assure la gestion de 80 appartements associatifs, de 2 foyers et de 9 logements en résidence accompagnée.
Parallèlement, elle gère un Fonds de Solidarité attribué par l’hôpital et propose des avances financières aux personnes en difficulté.
Elle participe à la gestion financière de l’atelier de réinsertion du CIAMM (Centre Intersectoriel d’Activités à Médiations Multiples) et adhère à la Banque Alimentaire pour proposer des colis alimentaires en cas de besoin à l’ensemble des patients du CH La Chartreuse.
Affectation 50%: L’unité gérontopsychiatrie propose des soins à toutes les personnes de plus de 65 ans rencontrant des troubles psychiatriques nécessitant une hospitalisation. La prise en charge peut se faire au cours d’une situation de crise pour un retour au domicile ou dans une structure adaptée après stabilisation des troubles.
À propos de l'offre
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LIENS HIERARCHIQUES et FONCTIONNELS
Hiérarchiques : Directeur des ressources humaines, Référente/coordinatrice des Assistants de service social
Fonctionnels : Responsable administratif Association Champmol, Cadre supérieur de santé Pôle Intra-hospitalier,
RELATIONS DE TRAVAIL LES PLUS FREQUENTES
Equipes pluridisciplinaires
Infirmières coordonnatrices
Les unités intra et extra hospitalières du CH, la POP
Les institutions, les partenaires sociaux, CHU, cliniques, les médecins généralistes
Les familles et associations de familles
Particularité du posteHoraires : 8h30 – 17h00 du lundi au vendredi
2 jours ½ pour chaque service
Certaines unités d’accueil de la plateforme sont transformées en unités de transition entre l’hospitalisation complète et le milieu ordinaire. L’Assistant social est donc chargé de faciliter le parcours des patients.
Les assistants sociaux sont membres d’un collègue chargé d’organiser la coordination des professionnels
entre eux.Coordination avec les autres agents de l’association Champmol pour le suivi des locataires
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Diplôme d'Etat français d'assistant de service social
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Vacant à partir du 01/04/2024
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Assistante / Assistant de service social
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Domaine: Social, enfance et famille
AUXILIAIRE DE PUERICULTURE - COMMUNAUTE DE COMMUNES DU PAYS D'ARNAY LIERNAIS
