Assistant(e) de service social ou conseiller(ère) en économie sociale et familiale - C.C.A.S. BRUGES
Référence : O033250314000778
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Centres communaux d'Action Sociale
- Localisation : Bruges
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Rémunération statutaire + régime indemnitaire € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Le CCAS de Bruges recrute un(e) travailleur social (H/F) pour rejoindre son équipe d'action sociale, au sein du Centre Communal d'Action Sociale (CCAS). Vous serez un acteur clé dans l'accompagnement des usagers du service social du CCAS vers l'autonomie et l'accès aux droits.
Relations fonctionnelles :
* Internes : Lien constant avec l'équipe du service d'action sociale du CCAS, la responsable du service et les autres services du CCAS.
* Externes : Relations avec les usagers de la Maison Municipale du Tasta et les partenaires de terrain.
Contraintes :
* Horaires variables selon les nécessités du service, répartis sur 4 jours par semaine.
* Accompagner les usagers du CCAS dans l'accès à leurs droits et dans le développement de leur autonomie.
* Utiliser des dynamiques de projets individuels et collectifs pour mener à bien vos interventions.
Activités principales :
* Accueillir, informer et orienter les usagers.
* Réaliser une évaluation sociale globale et proposer un accompagnement adapté.
* Coordonner le suivi des situations complexes en collaboration avec les acteurs du territoire.
* Développer et animer des projets collectifs et des actions individuelles (ateliers cuisine, ateliers de groupe, etc.).
* Développer et entretenir des partenariats et contribuer à la réflexion sur les projets sociaux.
* Assurer une veille sociale et juridique.
Activités secondaires :
* Développer des outils de gestion pour le suivi des situations partagées ou complexes.
* Participer aux réunions de service et aux groupes d'analyse de pratiques intercommunaux.
* En l'absence du référent logement, assurer le suivi du logement.
* Participer aux travaux de la commission permanente du CCAS.
Conditions d'exercice :
* Poste à 80%, avec 4 jours de travail par semaine.
* Bureau individuel, matériel informatique et téléphone fixe fournis.
* Mise à disposition d'un véhicule de service et d'un vélo électrique selon les besoins du service.
* Déplacements fréquents, y compris des visites à domicile.
* Gestion d'urgence sociale selon les besoins.
Profil recherché
* Savoirs :
o Connaissance des institutions et des acteurs du champ social.
o Maîtrise des dispositifs de lutte contre la précarité et des recours possibles.
o Compétences en travail social individuel et collectif.
o Techniques d'entretien et d'écoute.
* Savoirs-être :
o Aisance dans la relation d'aide et forte empathie.
o Sens du travail en équipe et capacité à collaborer.
o Organisation, prise de distance et réactivité en situation d'urgence.
* Savoirs-faire :
o Maîtrise des outils informatiques.
Conditions particulières d'accès au métier :
* Formation d'assistant(e) de service social ou de conseiller(e) en économie sociale et familiale requise.
* Une expérience dans le domaine est souhaitée.
Qui sommes-nous ?
Bruges est une des 28 communes de Bordeaux Métropole. Voisine de Bordeaux, située aux portes du Médoc et à moins d'une heure des plages girondines, elle se distingue par sa localisation, ses nombreux équipements publics (crèches, écoles, installations sportives et culturelles, tramway, gare TER...) et ses espaces naturels (réserve nationale, parcs, lac de Bordeaux).
Territoire attractif, la ville de Bruges attire chaque année de nombreuses entreprises et de nouveaux habitants (20 000 actuellement) qui viennent y chercher un certain cadre de vie et une ville à taille humaine.
Le dynamisme du territoire se traduit également par de nombreux projets municipaux : construction d'une ludo-médiathèque, d'un 5ème groupe scolaire, d'un centre aquatique, requalification d'une partie du centre-ville...
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 3 mois
Pour candidater, vous devez envoyer un CV, une lettre de motivation.
Pour tous renseignements complémentaires sur le poste, vous pouvez contacter Madame Detchenique : i.detchenique@mairie-bruges.fr -
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
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Vacant à partir du 13/04/2025
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Conseillère / Conseiller spécialiste des affaires sociales
