Assistante de service social Responsable du Pôle Cohésion Sociale Solidarités du CCAS
Référence : O974240903000595
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Centres communaux d'Action Sociale
- Localisation : L'Étang-Salé
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Le CCAS anime une action générale de prévention et de développement social dans la commune en liaison avec les institutions publiques et privées.
Dans le domaine d'accompagnement social, le pôle solidarité et cohésion sociale vise à combiner l'action sociale individualisée et l'action sociale d'intérêt collectif à des fins d'objectifs suivants :
- La promotion sociale des personnes et familles
- L'insertion sociale des personnes en difficulté
- La prévention des risques d'inadaptations sociales
La maîtrise de ce champ d'intervention nécessite une connaissance précise des usagers, de leurs potentialités, de leurs difficultés et de leurs souhaits.
Ces mesures d'accompagnement sont exercées par un ou une assistante de service social dans le respect éthique et déontologique du travail social.
Au sein du pôle solidarité et sous l'autorité hiérarchique de la Direction Générale du CCAS , l'assistant .e social .e accueille, informe et oriente les usagers en demande d'aides sociales.
Il intervient dans le traitement des problèmes sociaux dans le cadre d'actions individuelles ou collectives en lien avec l'environnement social, médicosocial et institutionnel et favorise l'épanouissement et l'autonomie des personnes.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o974240903000595-assistante-service-social-responsable-pole-cohesion-sociale-solidarites-ccas?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Connaissances :
- Connaissances du milieu médico-social
- Connaissance de la Fonction Publique Territoriale
- Environnements institutionnels, social et économique locaux
- Environnement administratif local
- Cadre réglementaire de l'action sociale
- Méthodes et outils d'évaluation
- Acteurs et partenaires socio-économiques du territoire
- Principes et enjeux de la médiation
- Règles rédactionnelles administratives
Savoir-faire :
- Capacité d'anticipation, d'arbitrage et de prise de décision
- Aptitude à l'encadrement
- Aptitude à la conduite de projet
- Aptitude au travail transversal et en équipe
- Aptitude à convaincre, pédagogie
- Capacité à motiver et à manager une équipe pluridisciplinaire
- Gestion des conflits
Savoir-être :
- Capacité d'engagement et qualités relationnelles
- Autonomie et réactivité
- Dynamisme et adaptabilité
- Force de propositions
- Rigueur
- Grande disponibilité, déontologie et confidentialité
- Sens du contact avec les équipes, les usagers et autres administrations
- Sens des responsabilités et esprit d'équipe
- Avoir un sens accru de la performance et du management
À propos de l'offre
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Si vous êtes intéressés par le poste , veuillez adresser un Curriculum Vitae, copie des diplômes et concours, dernier arrêté de carrière pour les fonctionnaires et lettre de motivation à Monsieur le Président du CCAS de l'Etang-Salé
Direction du CCAS
1 Allé des Basses Dunes
97427 l'Etang-Salé
Merci de mentionner dans l'objet de votre lettre de motivation l'intitulé du poste et la référence de l'offre. Les fonctionnaires devront fournir à leur candidature leur dernier arrêté de situation administrative de la fonction publique. Les lauréats de concours devront joindre leur justificatif de réussite au concours. Tout dossier incomplet ne sera pas traité. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant socio-éducatif
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 04/11/2024
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Travailleuse sociale / Travailleur social
