ASSISTANT(E) DE SERVICE SOCIALE H/F
Référence : 2025-1825498
- Fonction publique : Fonction publique Hospitalière
-
Employeur :
Centre Hospitalier de DIGNE LES BAINS
CENTRE HOSPITALIER DE DIGNE LES BAINS (04) - Localisation : FILIERE GERIATRIQUE / MAS
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
1) 70% FILIERE GERIATRIQUE :
- Prise en charge des personnes âgées à partir de 75 ans aux Urgences. Travaille en collaboration avec l’IDE Gériatrique aux Urgences (IGU) et les équipes de service social du Centre Hospitalier de Digne-les-Bains.
- Conseiller, d’orienter et de soutenir les personnes âgées (PA) en perte d’autonomie et leurs familles/proches/aidants dans leurs démarches puis, le cas échéant, d’instruire des mesures d’action sociale.
- Apporte son concours à toute action susceptible de prévenir les difficultés sociales ou médico-sociales rencontrées par les PA et faciliter leur parcours gérontologique. Assure le lien entre l’hôpital et l’environnement extérieur avec pour objectif prioritaire la fluidité du parcours des soins et l’évitement du passage aux urgences dans le respect du projet social individuel de la PA.
En amont de l’hospitalisation, l’assistant(e) de Service Social Gériatrique devra développer des partenariats avec les acteurs du champ social et médico-social pour :
- Identifier les situations critiques de perte d’autonomie de PA nécessitant une adaptation de la prise en charge et réaliser l’adaptation nécessaire sans passage par une hospitalisation urgente.
- Apporter un accompagnement social aux PA en perte d’autonomie en situation d’isolement.
En cas d’hospitalisation d’une personne de plus de 75 ans aux urgences, l’assistant(e) de Service Social Gériatrique réalisera une évaluation sociale en lien avec l’IGU et mettra en œuvre, en aval de l’hospitalisation, l’accompagnement social nécessaire permettant d’éviter de nouvelles hospitalisations.
- Assurer également le suivi du parcours de la PA dans le cadre de son passage en Hébergement Temporaire d’Urgence en aval, ainsi que dans l’accompagnement à la sortie du dispositif en priorisant le retour à domicile.
- Effectuer en lien avec l’IGU une évaluation mensuelle de son activité via le suivi d’indicateurs : nombre de passage aux Urgences, provenance des PA lors de leur passage aux urgences, destination des sorties…
2) 30% MAS :
- Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique de personnes
- Participation réunions institutionnelles
- Participation et organisation des commissions d’admission en collaboration avec le cadre de santé
- Assistance aux personnes, aux patients pour l'insertion ou la réinsertion sociale et/ou professionnelle
- Définition et mise en place de mesures correctives dans son domaine d'activité
- Élaboration et mise en place du projet individuel concernant la personne et le groupe dans son domaine d'activité
- Information et conseil à des tiers dans son domaine d'activité
- Information sur l'offre de soins du territoire, conseil et orientation des patients
- Médiation des relations avec la famille, le représentant légal de la personne et les différents partenaires extérieurs.
- Montage et instruction de dossiers relatifs à son domaine d'activité
- Rédaction de comptes rendus
- Tenue d'entretiens avec des personnes
Profil recherché
1) FILIERE GERIATRIQUE :
Travail en équipe
SAVOIR FAIRE :
. Analyser des situations complexes via la réalisation d’évaluations sociales et le repérage des fragilités gériatriques et des besoins sur le volet social en cohérence avec l’évaluation de l’IGU :
. Conduire un entretien d’aide
. Conduire un projet individuel
. Evaluer le degré d’autonomie de la PA
. Mettre en place des stratégies de résolutions des difficultés (élaboration de plans d’aide)
. Coordonner des parcours gérontologiques (besoin d’hébergement, d’hospitalisation directes, séjours de répit pour l’aidant principal…)
. Coordonner différents services et professionnels intervenant dans le parcours gérontologique
. Développer des partenariats et animer un réseau d’acteurs notamment via l’organisation et l’animation de rencontres
. Assurer une veille réglementaire
. Monter et instruire des dossiers
. Tenir des dossiers sociaux et faire les transmissions dans les dossiers de soins
. Accompagner les patients et leurs familles
. Encadrer des stagiaires
. Evaluer l’activité : évaluation mensuelle et participation au rapport annuelle d’activité
SAVOIR ETRE :
. Communication écrite et orale
. Ecoute active
. Accueil
. Gestion des priorités et des urgences
. Adaptation et réactivité
. Sens de l’organisation
. Connaissance des différents dispositifs
Ethique et déontologie professionnelle (respect du secret professionnel)
2) SERVICE MAS :
SAVOIR FAIRE :
- Animer et développer un réseau professionnel
- Argumenter et convaincre avec un ou plusieurs interlocuteurs (interne et externe)
- Auditer l'état général d'une situation, d'un système, d'une organisation dans son domaine de compétence
- Conduire un entretien d'aide
- Identifier / analyser des situations d'urgence et définir des actions
- Identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques relevant de son domaine, définir les actions
correctives/préventives
- Rédiger des informations relatives à son domaine d'intervention pour assurer un suivi et une traçabilité.
- Rédiger et mettre en forme des notes, documents et /ou rapports, relatifs à son domaine de compétence
- Travailler en équipe pluridisciplinaire / en réseau
- Utiliser les outils bureautiques / TIC
SAVOIR ETRE :
· Appétence au travail dans le milieu du handicap et psychiatrique
· Qualités relationnelles, notamment envers les résidents et leur famille
· Souplesse et disponibilité dans la gestion partagée du temps de travail
· Sensibilité à la notion de bientraitance
. Sens de l’éthique et de la déontologie professionnelle
. Application de la discrétion professionnelle et du secret professionnel
· Persévérance et positivisme.
· Empathie
· Esprit d’équipe développé
· Sens développé des relations humaines : écoute, ouverture d’esprit.
· Pondération.
· Intégrité et rigueur.
· Sens critique : capacité d’auto évaluation, capacité à réajuster.
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
Qui sommes-nous ?
CENTRE HOSPITALIER DE DIGNE LES BAINS (04) recherche UN(E) ASSISTANT(E) SOCIAL :
1) 70% FILIERE GERIATRIQUE
2) 30% MAS
Descriptif du service
Le poste sera basé aux Urgences du CHD+MAS :
Liaisons hiérarchiques :
.Direction générale
.Direction des ressources humaines
.Direction en charge des assistants de service sociaux des pôles de MCO
Liaisons fonctionnelles :
.Les équipes des assistantes sociales du centre hospitalier
.IDE gériatrique aux Urgences
.Cadre de santé et IDEC des Urgences
.Personnel médical et paramédical des Urgences
.Cadre et cadre supérieur de santé du service de court séjour gériatrique
.Responsables d’encadrement, cadres de santé et IDEC des établissements partenaires
.Personnel médical et paramédical des établissements sanitaires et médico-sociaux du GHT
.Equipe territoriale de soins palliatifs départementale organisée en secteur nord et secteur sud intervenant en intra et extra hospitalier ;
.Equipe Mobile de gériatrie (EMG) intra et extra hospitalière Manosque/Digne-les-Bains ;
.Equipe en charge des consultations mémoire au CH de Digne-les-Bains
.Secteur de psychiatrie du sujet âgé du CH de Digne-les-Bains.
À propos de l'offre
-
ð Être titulaire d’un diplôme d’état d’assistant.e de service social
ð Expérience dans le domaine de la gériatrie
ð Connaissance des droits des patients
ð Connaissance du fonctionnement des structures sociales et médico-sociales
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Vacant à partir du 06/02/2025
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Assistante / Assistant de service social
