ASSISTANTE DE SOINS EN GERONTOLOGIE DU CENTRE DE RESSOURCES DE TERRITOIRE (CRT)
Référence : 2025-2067034
- Fonction publique : Fonction publique Hospitalière
-
Employeur :
Centre Hospitalier de Calais
Centre Hospitalier de Calais - Localisation : 1601 Boulevard des Justes 62107 CALAIS Cedex
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels selon grille statutaire € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Définition de la fonction :
L’assistant (e) de soins en Gérontologie (ASG) au du Centre de Ressources de Territoire (CRT) a pour fonction maintenir au domicile les personnes âgées en perte d’autonomie par un accompagnement personnalisé et renforcé. L’ASG intervient au sein d’une équipe pluridisciplinaire.
Description des missions :
Missions principales :
- Accompagner les bénéficiaires et leurs aidants dans la vie quotidienne, en participant à la réhabilitation, à la stimulation des capacités et au maintien du lien social.
- Participer à l’évaluation multidimensionnelle des besoins des personnes âgées et à l’élaboration, la mise en place et le suivi de leur projet personnalisé.
- Contribuer à la prévention, à l’information, à la sensibilisation auprès des bénéficiaires et des aidants.
- Collaborer avec les autres professionnels du CRT pour assurer une coordination optimale des interventions à domicile.
- Collaborer avec l’’ensemble des professionnels médico-sociaux intervenant au domicile, les équipes des EHPAD de proximité ...
- Lutter contre l’isolement et favoriser l’autonomie en animant des ateliers collectifs, en organisant des activités et en assurant un suivi régulier à domicile
Activités principales :
Se font : Auprès du bénéficiaire et de ses aidants
- Accompagner les bénéficiaires âgés et leurs aidants dans les actes essentiels de la vie quotidienne, en tenant compte de leur autonomie.
- Participer à l’évaluation multidimensionnelle des besoins des personnes accompagnées, notamment pour repérer les fragilités et les risques.
- Contribuer à l’élaboration, la mise en place et au suivi des projets d’accompagnement personnalisés.
- Mener des actions de prévention, d’information, de sensibilisation et de repérage des fragilités.
- Mettre en place des activités de stimulation sociale et cognitive, en lien avec d’autres professionnels (ergothérapeutes, enseignant APA)
- Soutenir les aidants et les guider dans l’adaptation du cadre de vie et la prise en charge de la personne âgée
- Participer à la coordination et à la transmission d’informations au sein de l’équipe pluridisciplinaire
- Permettre un temps de répit en relayant l’aidant au domicile
Activités secondaires :
- Participation à l’évaluation du dispositif en contribuant au recueil et à la remontée de données
- Tenir à jour les indicateurs de suivi
- Fournir un rapport d’activité annuel à l’ARS
- Participation aux réunions des différentes instances la concernant filière gériatrique de territoire
Pré requis obligatoires pour exercer :
- Être titulaire d’un diplôme d’aide-soignant (AS), d’accompagnant éducatif et social (DEAES), d’aide médico-psychologique (AMP), ou d’auxiliaire de vie sociale.
- Exercer auprès de personnes atteintes de la maladie d’Alzheimer ou de pathologies apparentées, que ce soit en établissement ou à domicile
Profil recherché
Comportements professionnels souhaités / Qualités requises :
- Esprit d’initiative
- Adaptabilité
- Réactivité / Dynamisme
- Autonomie
- Bonnes connaissances des ressources du territoire et des différents acteurs
- Savoir anticiper
- Discipline
- Esprit d’équipe
- Sens de l’accueil et qualité d’écoute
- Capacités relationnelles
- Bienveillance
- Rigueur professionnelle
- Responsabilité
- Disponibilité
- Respect du secret professionnel et discrétion professionnelle
- Devoir de réserve
- Disponibilité
- Souci de perfectionnement et actualisation des connaissances
Formations de base obligatoires :
- Formation du nouvel arrivant (1/2 journée) (si nécessaire)
- Formation incendie (1h30)
- Formation Dossier Patient Informatisé et telegraphik
Formations conseillées :
- Formation aux gestes d’urgence
- Formation aux gestes d’urgence
- Bientraitance (GAB)
- Formation douleur
- Gestion de la violence et du stress
- Identitovigilance
Informations générales :
- Le règlement intérieur
- Les documents qualité et institutionnels divers dans ENNOV ?
- La fiche d’Evénements Indésirables
- Site internet du Centre Hospitalier de Calais
- Site HAS en regard des résultats de la certification
- Outil Telegraphik® Trajectoire grand age ®
Avantages liés au poste :
- NBI
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Qui sommes-nous ?
La ville de Calais, 80 000 habitants, représente la 4e ville de l’ex-région Nord-Pas de Calais. Carrefour européen, la ville se situe à 30 minutes de Lille en TERGV, 1h30 de Paris en TGV, 1h30 de Londres en Eurostar, 2h de Bruxelles par la route. La bassin d’emploi compte 165 000 habitants tandis que le littoral et le parc naturel des deux caps offrent un cadre de vie agréable pour les familles.
Le Centre Hospitalier de Calais, certifié niveau A par la Haute Autorité en Santé, offre des soins de qualité reconnue dans les domaines de la médecine, de la chirurgie, de l’obstétrique, des soins de suite, de la santé mentale et de l’accompagnement des personnes âgées.
Etablissement innovant, il procède à des investissements de référence, tels que l’embryoscope dans le domaine de l’Assistance Médicale à la Procréation, une colonne 4K en chirurgie gynécologique ou la plateforme d’échanges et de partages PREDICE, en lien avec l’ARS, le Conseil Régional des Hauts de France et le FEDER. Il investit également dans la formation des futurs professionnels, en accueillant 40 internes chaque semestre, et près de 200 élèves IDE, kiné ou sages-femmes, chaque année. Partenaire des soins pour le territoire du Calaisis et référent sur des filières spécialisées (AVC, cancérologie, gynécologie, maternité), il participe au Groupement Hospitalier de Territoire de la Côte d’Opale et articule ses activités avec de nombreux acteurs de santé du Littoral.
Descriptif du service
Avec ses plus de 200 médecins et ses 1900 professionnels, le Centre Hospitalier J-E Técher est fier de ses missions de service public et s’investit chaque jour pour faire vivre son slogan : « tous engagés pour votre santé » !
Etablissement : EHPAD La Roselière
Pôle : Autonomie & hébergement
Service : Centre Ressources Territorial (Territoire du Calaisis)
À propos de l'offre
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Organisation du poste :
L’ASG travaille en poste de jour, du lundi au vendredi, de 9h à 17h (avec coupure repas le midi).
Elle est en repos fixe les week-ends et jours fériés.
Elle possède au sein de l’EHPAD et sur l’extérieur une ligne téléphonique dédiée afin d’être joignable par les professionnels tout au long de la journée.
Savoir-faire :
- Compétences relationnelles avec le patient, l’équipe pluridisciplinaire, les partenaires de villes ou autres structures
- Aptitude pédagogique : expliquer, reformuler, éduquer, évaluer
- Aptitude organisationnelle : gestion des priorités, gestions des situations complexes, gestion du temps, contacts et suivis téléphoniques
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Diplôme d'Etat d'aide-soignant
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Vacant à partir du 01/12/2025
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Aide-soignante / Aide-soignant
