assistante des Ressources Humaines - ANSES D'ARLETS
Référence : O972250624002237
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Les Anses-d'Arlet
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
ASSISTER LA RESPONSABLE DES RESSOURCES HUMAINES A COORDONNER, GERER ET CONTROLER L'ENSEMBLE DES PROCEDURES DE GESTION ADMINISTRATIVE DU PERSONNEL DANS LE CADRE DES REGLES STATUTAIRES
GESTION DES COURRIERS
- Dispatching du courrier
- Réponses demandes d'emploi
- Gestion des demandes de formations
- Plan de formations
- Dossier de formations
- Recensement des formations des agents (cpte rendu Entretien Pro)
- Information et accompagnement à la formation
- TB Demandes Emplois / Stages
GESTION COMPTE ÉPARGNE TEMPS
- Gestion des demandes / Suivi annuel / Tableau de bord
- Mise à jour annuel
GESTION DE LA PAIE
- Remise fiches de paie aux agents
GESTION DES ABSENCES
- Déclaration en ligne des arrêts maladie CNP Net entrperise
- Gestion des visites médicales
- Tableau de bord des visites médicales et des absences
- Suivi ASA et autres autorisations / Tableau de bord
- Comité Dialogue Social
- CTP (Préparation PV)
- CHSCT
- Bilan social S Recueil des données (tous les ans)
- Handitorial
- Réunion d'information à thème
Profil recherché
CONNAISSANCES REQUISES - SAVOIRS
- STATUT DE LA FONCTION PUBLIQUE TERRITORIALE - NOTIONS FONDAMENTALES DE LA GRH (POSTES,EMPLOIS,METIERS,FONCTONS,
- CODE DU TRAVAIL - DROIT SYNDICAL - CADRE JURIDIQUE DISCIPLINAIRE - REGLEMENTATION PORTANT SUR LA PROTECTION SOCIALE
- TEXTES REGLEMENTAIRES RELATIFS A LA GESTION DU TEMPS DE TRAVAIL ET DES ABSENCES
- LOGICIEL INFORMATIQUE DE GESTION DU TEMPS, DE LA PAIE
- POLITIQUE SALARIALE DE LA COLLECTIVITE
- STATUT DE L'ELU (INDEMNITES, IMPOSITION)
COMPETENCES REQUISES - SAVOIRS-FAIRE
- - GESTION DE LA PAIE
- - GESTION ADMINISTRATIVE DU TEMPS DE TRAVAIL
- - ORGANISATION ET SUIVI DES COMMISSIONS ADMINISTRATIVES PARITAIRES
- - GESTION DE LA PROCEDURE DISCIPLINAIRE
- - SAVOIR TRAVAILLER EN EQUIPE ET ENCADRER UNE EQUIPE-
COMPETENCES REQUISES - SAVOIRS-ETRE
- - Capacité d'écoute
- - Discrétion
- - Réactif
- - Rigueur
- - Sens relationnel
- - Capacité à diriger une équipe
- - Aisance rédactionnelle -
À propos de l'offre
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cv+courrier
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint administratif
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 23/08/2025
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
