Assistant(e) des services urbanisme, attractivité du territoire, action foncière et transitions
Référence : O056250925000727
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Avé
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Placé(e) sous l'autorité de la responsable du service Assistance administrative et technique du pôle aménagement urbain, l'agent assure l'assistance des services urbanisme, attractivité du territoire, action foncière, et transitions. Il ou elle travaille en binôme avec la chargée d'accueil urbanisme et assurer, en cas d'absence de l'assistant(e) des services techniques et de la conduite d'opération, les remplacements ponctuels, principalement pour traiter les urgences.
Assistance administrative générale :
- Accueil physique et téléphonique, orientation et renseignement du public
- Rédaction de documents, de courriers, de conventions, ...
- Suivi du circuit des parapheurs,
- Planification et organisation de réunions, gestion d'agendas,
- Elaboration et mise en forme de tableaux de bord, de bilans d'activités, ...
- Assistance à la préparation des consultations et au suivi administratif des marchés publics,
- Préparation des instances de travail et délibérantes (convocations, compte rendus, suivi des délibérations récurrentes, projets de délibérations)
Assistance administrative spécifique au domaine technique :
- Accueil et renseignement du public en matière d'urbanisme en binôme avec la chargée d'accueil,
- Visites de terrain (vérification de conformités, numérotations),
- Mise à jour du Répertoire des immeubles localisés (RIL) pour le recensement,
- Gestion administrative des arrêtés d'alignement, certificats administratifs, réponses aux notaires, ....
Assistance administrative spécifique en matière d'action foncière et d'attractivité du territoire :
- Suivi de l'occupation du domaine public,
- Gestion des conventions de location des locaux communaux,
- Gestion administrative des licences de taxis, de vente au déballage, des déclarations de syndicats.
Profil recherché
Compétences et qualités requises :
- Connaissance du fonctionnement des collectivité territoriales
- Très bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint) et métiers (ex. Arcopole)
- Connaissances et/ou appétences techniques indispensables
- Des notions en urbanisme seraient un atout
- Qualités rédactionnelles
- Aptitude à travailler en transversalité et à communiquer efficacement
- Capacité à prioriser et hiérarchiser ses tâches
- Savoir rendre compte
- Autonomie, sens de l'initiative et rigueur
- Sens du service public
- Diplomatie et pédagogie dans la relation avec les usagers
- Esprit d'équipe, discrétion
À propos de l'offre
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Rémunération statutaire + régime indemnitaire + 13ème mois + CNAS + titres restaurant + participation à la prévoyance groupe à hauteur de 50% + participation à la mutuelle groupe 15¤/mois.
Poste à pourvoir le 1er janvier 2026 (les entretiens auront lieu semaine 46).
Lettre de motivation et curriculum vitae sont à adresser pour le 27 octobre (date de réception en mairie) à Madame le Maire - Mairie - Place de l'Hôtel de Ville - BP 40020 - 56891 SAINT-AVE CEDEX - ou [email protected].
Renseignements auprès de Solène DELAUGERE-ZERBATO (Responsable du service Assistance administrative et technique - Pôle aménagement urbain)
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/01/2026
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
