Assistant(e) du BAAF - service des phares et balises méditerranée
Référence : 2025-1849242
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction Interrégionale de la Mer Méditerranée (DIRM MED)
- Localisation : POSTE 123 DIGUE DU LARGE 13002 MARSEILLE
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Vous êtes affecté.e au bureau d'appui administratif et financier (BAAF) du service des phares et balises de Méditerranée (SPBM), entité constituée de 4 assistant.es (cat B/B+) positionnées sur la façade méditerranéenne à Marseille, Toulon, Sète et Ajaccio.
Dans le cadre de votre activité vous :
- assurez plus particulièrement le suivi des actes d'exécution de la dépense du centre opérationnel de balisage (COB) de Marseille et du bureau de pilotage et de support technique (BPST) également basé à Marseille : consultation quotidienne de CHORUS Consultation, CHORUS Formulaires, édition et renseignement régulier des différentes restitutions budgétaires, suivi des demandes de paiements, module nouvelle communication etc. ;
- saisissez et suivez les demandes d'achats et engagements juridiques ;
- apportez en tant que de besoin un appui comptable et RH aux autres COB du service et à la direction dans le cadre de la mutualisation des tâches en cas d'absence des autres assistants.es via la balu du BAAF ;
- assurez l'exécution financière des conventions conclues avec les tiers en vous appuyant sur la procédure définie en interne au SPBM ;
- assurez les tâches relevant de la gestion du personnel (gestion des états de frais et des ordres de mission sur Chorus DT en tant que chargé.e de voyage, suivi des visites médicales en lien avec les COB et le secrétariat général de la DIRM, récupération et vérification des formulaires CET).
Vous êtes placé.e sous l'autorité hiérarchique de la cheffe du SPBM. mais avez des relations fonctionnelles quotidiennes en interne au SPBM avec les chefs de COBs, le responsable du BPST et les deux adjoints à la cheffe de service.
Pour menez à bien vos missions, vous êtes amené.e à avoir des contacts réguliers avec :
- l'unité budgétaire et le groupe ressources humaines de la Direction interrégionale de la mer Méditerranée (DIRM Med) dont dépend le SPBM ;
- le secrétaire général adjoint de la DIRM Med en charge du suivi budgétaire ;
- la DREAL PACA ;
- le centre de gestion financière ;
- les fournisseurs ou les tiers ayant conventionné avec le service.
Profil recherché
Nous serons heureux de vous rencontrer si vous avez tout ou partie de ces atouts :
- compétences techniques relatives à la maîtrise des outils comptables (CHORUS), de la gestion des tableaux de bord et des outils bureautiques ;
- compétences transversales en connaissance des procédures comptables et marché publics ;
- compétences relationnelles facilitant le travail en équipe, capacité d'intégration et de communication ;
- appétence pour la découverte d'un domaine technique particulier (le monde des phares et balises) facilitant les échanges avec les autres agents du service ;
- à l'aise avec le travail en réseau en distanciel, dans le cadre des échanges quotidiens avec les autres agents.es du BAAF notamment et avec les unités du SG de la DIRM Med.
Vous êtes autonome, proactif-ve, rigoureux-se et doté-e de capacités rédactionnelles.
Vous disposez d'une bonne capacité d'écoute et de dialogue.
Certaines de ces compétences pourront être acquises ou développées, selon votre profil, via la formation continue ou le compagnonnage interne.
Qui sommes-nous ?
La DIRM Med est un service de la Direction générale des affaires maritimes, de la pêche et de l'aquaculture, en charge de la conduite des politiques de l'État en matière de développement durable de la mer, de gestion des ressources et de régulation des activités maritimes. Elle assure, en Méditerranée, la promotion d'une gestion intégrée de la mer et du littoral sous l'autorité des préfets coordonnateurs compétents.
Le siège de la DIRM Med est à Marseille et sa zone de compétence s'étend sur l'ensemble de la façade méditerranéenne française, intégrant le littoral et les espaces marins situés au large des régions Occitanie, Provence-Alpes Côte d'Azur et Corse.
Au sein de la DIRM Med, le SPBM est compétent en matière de signalisation maritime. Il s'appuie sur l'armement des phares et balises pour ses opérations en mer.
Il est dirigé par une cheffe de service et deux adjoints.
Il est composé de 63 agents répartis au sein :
- du BAAF constitué de 4 agents basés à Ajaccio, Toulon, Marseille et Sète
- du BPST basé à Marseille
- de 7 COB implantés à Sète, Marseille, Toulon, Cannes, Bastia, Ajaccio et Bonifacio.
Les principales missions du SPBM sont les suivantes :
- maintenance et modernisation des aides à la navigation maritime (ANM)
- information nautique relative à l?état des établissements de signalisation maritime
- gestion du patrimoine phares et balises
- gestion du centre de stockage POLMAR-terre de Port de Bouc.
À propos de l'offre
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Si vous êtes curieuse ou curieux et que vous vous reconnaissez dans ces missions, n'hésitez pas à postuler en adressant votre CV et votre lettre de motivation à l'un des contacts ci-dessous, nous vous attendons !
Valérie Goudeau - Cheffe du service des phares et balises méditerranée
04 86 94 67 32 / 06 43 49 61 63
[email protected]
Maxime SUROY - Adjoint à la cheffe de service des phares et balises méditerranée en charge du secteur continent
04 13 94 89 40 / 06 68 43 00 33
[email protected] -
Groupe RIFSEEP/IFSE : 3
Numéro de poste RenoiRH : 1036130059
Télétravail : oui (jusqu'à 2 jours par semaine conformément au règlement intérieur de la DIRM Med) -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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Vacant à partir du 01/09/2025
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Assistante / Assistant de direction
