Assistant(e) du Maire - VILLERS LES NANCY
Référence : O054250901000136
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Villers-lès-Nancy
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité du Maire et du DGS, en lien étroit avec le directeur de cabinet, l'agent apporte une aide permanente au Maire, en termes d'organisation personnelle, de gestion de ses différentes fonctions, de communication, d'information, d'accueil, de classement et de suivi de dossiers. Il/elle assure la gestion des courriers et le suivi des évènements officiels.
Organiser la vie professionnelle du Maire
- Gérer l'agenda et prendre les rendez-vous en fonction des priorités définies par le Maire et en lien étroit avec le directeur de cabinet. Rappeler les informations importantes
- Effectuer l'accueil physique et téléphonique du secrétariat du Maire
- Renseigner les interlocuteurs (recevoir, filtrer, transmettre les messages, relayer si nécessaire vers l'interlocuteur compétent)
Assurer le secrétariat administratif du Maire
- Prendre des notes, rédiger et mettre en forme tous types de courriers
- Réceptionner les courriers/courriels et assurer le suivi des réponses
- Organiser le classement et l'archivage des dossiers pour le Maire
- Etre garant du suivi administratif de certains projets pour le Maire et le binôme cabinet/direction générale, préparer les supports de réunion en lien avec les services
- Assurer le suivi des courriers / dossiers dans le parapheur électronique
Assurer la coordination des relations entre les élus
- Assurer le suivi administratif des délégations des élus et de la composition du conseil municipal
- Veiller à la mise à jour de l'agenda des manifestations et évènements, en lien avec le cabinet et les services
- Assurer le secrétariat des réunions d'élus
Gérer le protocole
- Assurer la mise à jour des listes protocolaires, en lien avec le directeur de cabinet
- Assurer l'envoi des invitations
- Suivre le budget et les commandes de certains évènements (remise de médailles, avis de décès, fleurs, anniversaires des centenaires...)
Organiser les séances du conseil municipal et le suivi des actes administratifs
- Centraliser les documents préparés par les services
- Suivre l'organisation globale des séances du conseil municipal
- Suivre les transmissions des actes au contrôle de légalité
Profil recherché
Savoirs théoriques
- Connaissance de l'environnement territorial
- Connaissance des procédures administratives
Savoir faire
- Sens du service public
- Capacité rédactionnelle
- Analyse et synthèse des informations
- Capacité d'adaptation
- Savoir alerter et rendre compte
- Savoir prioriser les tâches et respecter les délais, savoir organiser les agendas en fonction des priorités
- Savoir établir une relation de confiance
- Comprendre l'enjeu politique et fonctionnel du poste
Savoir être
- Courtoisie, diplomatie et patience
- Capacité d'écoute
- Discrétion
- Dynamisme, réactivité
- Organisation, méthode et rigueur
- Disponibilité
- Autonomie
À propos de l'offre
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Lettre de motivation et CV à adresser à
Monsieur le Maire
Boulevard des aiguillettes
54600 VILLERS-LES-NANCY
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/10/2025
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Assistante / Assistant de direction
