ASSISTANT(E) DU POLE POLITIQUE DU TRAVAIL
Référence : 2024-1712482
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
-
Employeur :
DRIEETS Ile de France
Direction départementale de l'emploi, du travail et des solidarités (DDETS) du Val-d'Oise - Localisation : 3 boulevard de l'Oise - Immeuble Atrium - CS20305 95014 CERGY-PONTOISE CEDEX
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Secrétariat du responsable de pôle, de son adjointe et de la responsable du service relations du travail
Assistante de pôle (DT et DAT):
Accueil physique et téléphonique
Gestion des agendas
Préparation des réunions
Réception et suivi des courriers - Préparation des réponses
Relations avec la DRIEETS et les différents partenaires
Classement des dossiers, archivage
Gestions des boîtes institutionnelles du pôle travail
Réservation de salles pour les réunion du pôle T
Devis et organisation des réunions organisées au niveau du pôle T
Gestion des fournitures de bureau
Service relations du travail:
Mise en œuvre des actions collectives décidées au niveau du pôle T, en fonction des priorités nationales d'action
En tant que de besoin, renfort sur les autres mesures de la SCT, en lien avec le Système d'Inspection du Travail y compris sur le traitement des ruptures conventionnelles.
Gestion opérationnelle des recours administratifs et des amendes administratives (utilisation de WIKIT)
Profil recherché
Offre exclusivement réservée à la mobilité interne et infrarégionale DRIEETS et DDETS d'Ile de France
Indiquez les compétences requises sur le poste ainsi que la lettre correspondant à la légende ci-dessous.
E : Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles solutions, former d’autres agents, être référent dans le domaine.
M : Mettre en œuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus, conseiller les autres agents, optimiser le résultat.
A : Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous le contrôle d’un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements.
N : Disposer de notions de base, de repères généraux sur l’activité ou le processus (vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global…)
Connaissances :
- Droit du travail (M)
- Droit administratif (M)
- Connaitre les applications Informatiques (M)
- Connaitre les règles d'éthique et de déontologie (M)
- Connaitre les techniques de management (M)
Savoir-faire :
- Savoir accompagner, conseiller et apporter assistance,
- Savoir adapter l'organisation et les méthodes de travail,
- Savoir suivre l’instruction d'un recours hiérarchique ou contentieux
- Savoir discerner les enjeux.
- Savoir rendre compte
Savoir-être:
-Sens de l'écoute et du dialogue, diplomatie, autonomie et sens de l'initiative, pédagogie
-Discrétion professionnelle, Rigueur et Méthode, Réactivité
Expérience professionnelle :
Le poste peut convenir à un premier poste dans le domaine ou à une nouvelle orientation professionnelle (oui ou non) : non
Expérience professionnelle souhaitée au sein du système d'inspection du travail.
Qui sommes-nous ?
La DDETS du Val-d’Oise contribue à la mise en œuvre des politiques publiques en matière d’emploi, du travail et des solidarités. Elle est compétente sur les sujets suivants :
La prévention et la lutte contre pauvreté ;
La protection et l'insertion sociale et professionnelle
L'hébergement, l'inclusion des personnes en situation de handicap et la protection de l'enfance
La politique de la ville, la lutte contre les discriminations et la promotion de l'égalité des chances et les valeurs de la République et de laïcité;
La politique du travail et notamment l'amélioration de la qualité de l'emploi et des relations du travail, ainsi que les missions d'inspection du travail ;
L'accès et le maintien dans l'emploi des personnes éloignées du marché du travail ;
L'anticipation et l'accompagnement des mutations économiques ;
Le développement de l'emploi et des compétences ;
Le développement de l'accès à la formation professionnelle, à l'apprentissage et aux qualifications,
La promotion des droits des femmes, l'égalité entre les femmes et les hommes
L'accueil, l'hébergement et l'intégration des populations immigrées.
Descriptif du service
Le pôle T pilote, appuie et évalue la politique du travail. Il veille, notamment par l’action de contrôle de l’inspection du travail, à l’effectivité du droit du travail dans les entreprises. Il assure la promotion de la qualité de vie au travail et la protection de la santé des salariés, le développement du dialogue social et le suivi des relations de travail.
Placé sous la responsabilité d'une direction de pôle, il compte 60 agents et est composé d'une section centrale travail et de 3 unités de contrôles chacune disposant d'environ 10 agents de contrôle placés sous l'autorité d'un ou d'une responsable de contrôle. C'est au sein de la direction du pôle que s'exerce la mission proposée, en lien étroit avec la section centrale travail.
À propos de l'offre
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Merci de ne pas postuler via le site "Choisir Le Service Public", envoyer CV et LM à:
M. Vincent LEFEBVRE, chef du pôle travail - Tél.: 01.34.35.49.33
vincent.lefebvre@direccte.gouv.frMme Marielle GUEZOU, adjointe au chef du pôle travail 01.34.35.49.67 marielle.guezou@val-doise.gouv.fr
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Vacant à partir du 01/09/2023
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Chargée / Chargé de la méthodologie et de l'appui à l'audit ou au contrôle
