Assistant(e) du service Dynamique commerciale, artisanale et industrielle, Gestionnaire des[...]

Référence : O068251021001188

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Structures de coopération territoriale
  • Localisation : Saint-Amarin
Domaine : Aménagement et développement durable du territoire
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Date limite de candidature : 21/11/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Confirmé
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Rémunération statutaire + Régime indemnitaire € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Oui

Vos missions en quelques mots

Assurer la gestion administrative et comptable du service dynamique commerciale, artisanale et industrielle. Suivre au quotidien la gestion locative des espaces d'entreprises. Se charger des locations des espaces culturels.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o068251021001188-assistant-e-service-dynamique-commerciale-artisanale-industrielle-gestionnaire-espaces-culturels-wesserling?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

SAVOIR : CONNAISSANCES TECHNIQUES ET FORMATION

- Connaissance du fonctionnement de la Communauté de Communes et de ses missions,
- Connaissance des spécificités du service Dynamique commerciale, artisanale et industrielle (hôtels d'entreprises dans d'ancienne friches réhabilités, différents sites, nombre important de bâtiments et locaux, politique d'accueil d'entreprises...
- Connaissances générales en matière de finances publiques et comptabilité, en lien avec la mise en facturation des loyers, les régularisations de charges, le suivi des budgets et dépenses et la régie des salles,
- Connaissances générales en matière de gestion locative, d'immobilier d'entreprises, de législation et de contrats (différents types de baux et conventions),
- Droits et devoirs de l'agent de la fonction publique territoriale.

SAVOIR-FAIRE : TECHNIQUE ET MÉTHODOLOGIQUE

- Maitrise des outils bureautique et informatique,
- Savoir utiliser les logiciels Berger-Levrault et Helios
- Techniques de secrétariat et de rédaction des documents administratifs, capacité rédactionnelle,
- Savoir assurer un accueil physique ou téléphonique, savoir gérer les éventuels conflits,
- Savoir conduire une mission en lien avec le service et s'organiser pour y arriver,
- Respect de l'autorité hiérarchique,
- Être force de proposition auprès du chef de service et des élus,

SAVOIR-ETRE : QUALITÉS PERSONNELLES ET SOURCES DE MOTIVATIONS

- Capacités d'organisation, de hiérarchisation des différentes tâches et d'anticipation,
- Savoir faire preuve d'une grande capacité de rigueur et de méthode,
- Avoir l'esprit d'analyse et de synthèse,
- Aptitude au travail d'équipe, savoir rendre compte de son activité et faire remonter les informations importantes ou problèmes
- Donner une image positive de son service et de la Communauté de Communes en général,
- Avoir le sens du service public et de l'accueil : savoir écouter son interlocuteur, analyser sa demande et y répondre (diplomatie, pédagogie, patience et courtoisie),
- Savoir gérer les situations de conflit ou les négociations,
- Savoir communiquer en public et établir une relation de confiance avec son interlocuteur,
- Être polyvalent(e),
- Faire preuve de discrétion et de confidentialité.

À propos de l'offre

  • LIEU DE TRAVAIL
    Au siège à Saint-Amarin, situé à proximité d'une gare (environ 400 mètres du siège)

    DÉPLACEMENT
    Déplacements fréquents, principalement sur le site de Wesserling.

    HORAIRES
    Temps complet 36h ou 37h hebdomadaires.

    RELATIONS FONCTIONNELLES INTERNES
    Le Vice-président, le responsable du service, la DGS.

    RELATIONS FONCTIONNELLES EXTERNES
    Les entreprises locataires, les particuliers ou associations locataires, le SGC, les porteurs de projets, les prestataires, les utilisateurs des salles, les associations culturelles ou artistiques basées à Wesserling, les acteurs du site de Wesserling ou Malmerspach.

    PERMIS
    Permis B

    CONTRAINTES PARTICULIÈRES
    Nécessité de déplacements fréquents. Nombreuses interruptions dans le travail dues aux appels. Contact direct avec les locataires (parfois conflictuels) et avec les élus. Large spectre d'intervention. Sollicitations ponctuelles (visites, état des lieux, remise de clés...). Travail administratif et comptable répétitif, notamment pour la gestion locative, la mise à jour des bases de données et la rédaction de contrats ou conventions.

    AVANTAGES SOCIAUX
    - Tickets restaurants
    - Participation à la prévoyance et à la mutuelle
    - Frais de transport en commun (train, bus) : participation à hauteur de 75 % des frais de transport en commun
    - Forfait mobilité durable si covoiturage, déplacement à vélo

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe

  • Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

  • Vacant à partir du 01/12/2025

  • Gestionnaire des aides au développement 

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