Assistant(e) éducatif petite enfance - COMMUNE DE SAINT GENES CHAMPANELLE

La commune de Saint-Genès-Champanelle recherche un(e) agent(e) CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance, à temps complet, à compter du 25 août 2025.
Placé(e) sous l'autorité de la directrice de la crèche, au sein d'une équipe de 6 agents, l'assistant(e) éducatif petite enfance aura en charge l'accueil et la prise en charge des enfants, en accord avec le projet éducatif du multi-accueil « Graines de Genêts » (15 places).

Missions :
Veiller à la sécurité affective et physique des enfants accueillis
- Activité : accueillir l'enfant en tant qu'individu au sein du groupe, prise en charge des besoins physiques, physiologiques et psycho-affectifs de l'enfant et contribuer à son bien-être, à accueillir ses émotions et apporter les soins d'hygiène.

Participer au développement et à l'éveil des enfants
- Activité : jeux libres, activités manuelles, psychomotricité, en lien avec l'équipe, pour accompagner l'enfant dans son développement, ses apprentissages, son acquisition de l'autonomie et dans sa socialisation en organisant son quotidien.

Accompagner et accueillir les parents
- Activité : établir des temps de transmission, contribuer à des temps festifs et maintenir une relation de confiance avec les parents

Travail en lien avec l'équipe
- Activité : participer aux réunions d'équipe, aux séances d'analyse des pratiques professionnelles, aux formations, s'inscrire dans une démarche d'amélioration de sa pratique professionnelle, être à l'écoute des retours de sa hiérarchie et de ses collègues, participer à la mise en place de projets et activités en lien avec le projet éducatif.

Aménagement et entretien des espaces de vie et du matériel
- Activité : participer à l'entretien des locaux, contribuer à la propreté, au rangement des locaux et matériels, lavages des jeux, entretien des sols, préparation des repas, aménagement des salles en fonction des besoins de l'enfant, gestion des stocks des produits d'hygiènes.

Temps de travail : 35 h (annualisation du temps de travail)

Horaires de travail : Planning établi mensuellement / trois horaires différents en fonction des jours travaillés de l'agent (lundi, mardi-mercredi-jeudi-vendredi)
7h30 à 15h / 8h30 à 12h30 - 15h à 19h / 11h à 19h
Un lundi de récupération toutes les 3 semaines.

Conditions spécifiques/sujétions : participation à des réunions en soirée, disponibilité liée aux remplacements en cas d'absences d'agent.