Assistante Educative Petite Enfance - COMMUNAUTE DE COMMUNES DU PAYS RIOLAIS
Référence : O070250704000124
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Rioz
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels selon grille indiciaire + RIFSEEP € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Composée de 33 communes et forte de 13 215 habitants, la Communauté de Communes du Pays Riolais observe une dynamique favorable en termes de développement économique et démographique. La collectivité exerce des compétences multiples et fondamentales pour assurer la qualité de vie des habitants. Ces dernières englobent la gestion des équipements scolaires et des structures dédiées à la petite enfance (3 crèches communautaires), les infrastructures de loisirs, l'approvisionnement en eau et l'assainissement, la collecte des déchets ménagers, le développement économique ainsi que le service de transport à la demande.
Sous la responsabilité de la Directrice de crèche, l'AEPE aide les enfants dans la réalisation des actes de la vie quotidienne (habillage, prise de repas...), mène avec eux des ateliers d'éveil (jeux, apprentissage de la vie collective...), effectue l'entretien du cadre de vie des enfants.
Poste à temps non-complet (30h/semaine) à la crèche de Rioz. Possibilité contrat 1 an.
Assurer la prévention et l'hygiène au sein des locaux selon la répartition des tâches en fonction des postes :
- Respect des protocoles et règles d'hygiène de base ;
- Entretien des locaux, du matériel et des jouets suivant les protocoles ;
Assurer la prévention et l'hygiène alimentaire lors des interventions en cuisine
Préparation et réchauffe des repas :
- Application des règles sanitaires ;
- Respect des règles d'hygiène de base ;
- Préparation ou aide au déconditionnement des repas (collation, déjeuner, goûter).
-Se tenir informer de l'évolution des menus des bébés (consultation des fiches de suivi des repas)
Assurer l'entretien et l'hygiène du linge :
- Respect des règles d'hygiène de base ;
- Entretien du linge ;
- Entretien des locaux et du matériel de lingerie suivant les protocoles.
Participer en collaboration avec l'auxiliaire de puériculture aux soins de bien-être de l'enfant (hygiène, sommeil, alimentation) :
- Contribuer, à la demande de l'éducatrice de jeunes enfants et/ou de l'auxiliaire de puériculture, au bon développement psychomoteur, affectif et social de l'enfant ;
- Participer à l'aménagement de l'espace, au renouvellement des jeux, décors et organisation des activités dans le cadre d'un projet d'équipe ;
- Veiller à la sécurité des enfants (surveillance des enfants, vigilance, connaissance des gestes de premier secours).
Organisation du travail :
- Connaître et respecter les consignes définies selon les tableaux,
- Acquérir une dextérité gestuelle pour travailler en toute sécurité,
- Assurer les transmissions au sein de l'équipe et envers son N+1,
- Préparation des commandes en lien avec la Directrice,
- Connaître et respecter l'ordre des priorités de son poste par rapport à celui de l'auxiliaire de puériculture.
Profil recherché
Diplôme : CAP Petite enfance
Qualités professionnelles :
- Avoir le sens des responsabilités : situer son action et ses objectifs au sein de l'équipe ; savoir s'autoévaluer et évaluer ; transmettre son savoir ; se former pour former.
- Fiabilité, ponctualité, assiduité ;
- Esprit d'équipe ;
- Sens de la communication, de l'observation, de l'organisation et de l'initiative ;
- Maîtrise de soi (calme, patience, respect) ;
- Propreté ;
- Discrétion.
Conditions et contraintes d'exercice :
- Prioriser les tâches en fonction du degré d'urgence,
- Rendre compte régulièrement au N+1,
- Mobilité possible entre les trois crèches de la CCPR.
À propos de l'offre
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Envoyer C.V. et lettre de motivation à l'attention de Mme la Présidente Nadine WANTZ, en mentionnant la référence de l'offre
par mail : candidatures@cc-pays-riolais.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation
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Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 19/08/2025
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Assistante / Assistant d'éducation de la petite enfance
