Assistant.e en appui transverse aux missions de l'inspection du travail (DDETS 22)
Référence : 2026-2196600
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
-
Employeur :
DREETS Bretagne
Ministère du travail Direction départementale de l'emploi, du travail et des solidarités des Côtes d'Armor Pôle AERT 1-3 rue Edouard Prigent BP 2248 22022 SAINT-BRIEUC cedex 1 - Localisation : 1 rue Edouard Prigent 22000 SAINT-BRIEUC
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Assistant.e en appui transverse aux missions de l'inspection du travail :
Appui à la préparation et au suivi des actions collectives, des campagnes et du PNA (messagerie dédiée PNA, participation à l'organisation des actions de communication...) pour les deux unités de contrôle
Suivi et transmission aux agents des déclarations PSA pour les deux unités de contrôle
Suivi des informations transverses concernant les IT (arrêtés, cartes, répertoires, etc.)
Appui au dialogue de gestion, suivi des actions prioritaires...
Appui à l'organisation des réunions organisées par le responsable de pôle : agenda, réservations de salles, rédaction des comptes rendus
Assistance au secrétariat du CODAF (plénier et restreint) :
*suivi des actions ;
*interlocuteur MICAF et partenaires CODAF ;
*gestion de la messagerie CODAF et du RESANA CODAF 22 ;
*participation et préparation administrative des réunions (statistiques, présentations, invitations, comptes rendus...) ;
*suivi et transmission des PV des partenaires CODAF aux organismes listés par le code du travail.
Gestion et suivi des procédures de sanctions pénales mises en oeuvre par les agents de contrôle
Appui à la gestion des procédures de transactions pénales et de sanctions administratives (préparation de courriers, de rapports et de projets de décision, participation au contradictoire, suivi des procédures)
Formalisation d'un bilan annuel quantitatif et qualitatif de l'action pénale de l'inspection du travail des Côtes-d'Armor en vue de la rencontre annuelle avec les magistrats des Parquets de Saint-Brieuc et de Saint-Malo
Gestion des tableaux de suivi régionaux et réponse aux demandes ponctuelles
Co-administrateur départemental SUiT.
Profil recherché
Connaissances techniques :
Maîtriser le cadre légal, règlementation et conventionnel en matière de droit du travail et de droit administratif
Identifier et mettre en oeuvre les différentes modalités d'action, la méthodologie qui leur est associée et leur articulation
Maîtriser les règles de procédure pénale, notamment lors des audiences et identifier les acteurs
Connaître son environnement institutionnel et territorial
Contribuer à la définition et mise en oeuvre opérationnelle des priorités d'actions du ministère
Savoir-faire :
Savoir contrôler l’application d’une règle et la faire respecter
Savoir instruire, préparer et mettre en œuvre une décision
Savoir rédiger des rapports administratifs et des procédures pénales
Savoir concilier, rapprocher des positions ou des intérêts opposés pour susciter un accord
Savoir utiliser les applications informatiques spécifiques
Savoir intégrer son action dans un collectif
Savoir décider et arbitrer
Savoir s’organiser
Savoir être en relation avec les usagers
Savoir-être :
Travailler en équipe
Esprit d'analyse
Maîtriser et mettre en oeuvre le cadre déontologique de l'inspection du travail
Faire preuve de réactivité
Capacité d'adaptation
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 4 Baccalauréat
Localisation
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
- sgc-rh@cotes-darmor.gouv.fr
- sebastien.moizan@cotes-darmor.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
La DDETS met en œuvre les politiques relatives :
• à la prévention et à la lutte contre les exclusions, à la protection des personnes vulnérables, aux fonctions sociales du logement, à l’inclusion des personnes en situation de handicap, à la protection de l’enfance, au travail social et à l’intervention sociale, aux actions sociales et économiques de la politique de la ville, à la lutte contre les discriminations et à la promotion de l’égalité des chances ;
-à l’inspection et au contrôle des conditions d’accueil et de fonctionnement des établissements et services sociaux ;
-au travail et notamment à l’amélioration de la qualité de l’emploi et des relations du travail, ainsi qu’aux missions d’inspection du travail ;
-à l’accès et au maintien dans l’emploi des personnes éloignées du marché du travail ;
-au développement de l’emploi et des compétences ;
-au développement de l’accès à la formation professionnelle, à l’apprentissage et aux qualifications, dans le respect des exigences de qualité.
Elle concourt :
-à l’identification et à la prise en compte des besoins prioritaires de santé des populations les plus vulnérables et à la lutte contre les drogues et les conduites addictives ;
-à la planification et à la programmation des équipements sociaux ;
-à la prévention des crises et à la planification de sécurité nationale ;
-à l’insertion professionnelle des jeunes et des personnes vulnérables ;
Descriptif du service
-aux droits des femmes et à l’égalité entre les femmes et les hommes.
La DDETS peut être chargée de l’intégration des populations immigrées et de l’organisation de l’accueil et de l’hébergement des demandeurs d’asile.
Le Pôle (AERT) "Accompagnement des entreprises et relations du travail" de la DDETS comprend les champs relatifs :
-à l'inspection du travail, à l'amélioration de la qualité de l'emploi et des relations du travail, ainsi qu'aux missions de renseignements en droit du travail ;
-à l'amélioration du dialogue social et à l'égalité entre les femmes et les hommes ;
-à l'anticipation et à l'accompagnement des mutations économiques ;
-au développement de l'emploi et des compétences.
À propos de l'offre
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Recrutement d'un.e titulaire de la fonction publique de catégorie B : RIFSEEP groupe 3
Recrutement d'un.e contractuel.le : Article L 332-2 du code général de la fonction publique
Rémunération d'un.e contractuel.le :
La rémunération brute annuelle est fonction de l'expérience professionnelle acquise, en lien avec le poste à pourvoir :
Expérience en lien avec le poste à pourvoir :
de 1 à 5 ans : de 23 618 € à et 27 161 €
de 5 à 10 ans : de 27 161 € à 31 235 €
de 10 à 20 ans : de 31 235 € à 33 578 €
au-delà de 20 ans : de 33 578 € à 35 920 € -
Vacant à partir du 01/04/2026
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Assistante / Assistant de direction
