Assistant(e) en charge de la Gestion Administrative du Personnel - MAIRIE DE THONON LES BAINS
Référence : O074250716000244
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Thonon-les-Bains
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous la responsabilité de la Directrice des Ressources Humaines, vous rejoignez une équipe engagée au c½ur de la gestion RH de la collectivité. En tant qu'assistante en charge de la gestion administrative du personnel, vous jouez un rôle essentiel dans le pilotage du temps de travail, le suivi des absences, et la sécurisation des procédures administratives.
Véritable référente sur plusieurs volets RH transversaux, vous contribuez activement à la qualité du service public et à la performance sociale de la mairie. Vous travaillez en binôme avec un autre agent, garantissant une gestion fluide, rigoureuse et humaine des agents tout au long de leur parcours professionnel.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o074250716000244-assistant-e-charge-gestion-administrative-personnel?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
* Expérience en gestion RH avec connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales, des règles statutaires et du droit social.
* Connaître les règles légales et les procédures applicables en matière de maladie (droit de sécurité sociale).
* Maîtriser les logiciels SEDIT et INCOVAR pour les absences, la maladie et arrêts de travail.
* Maîtriser la bureautique, Word, Excel.
* Savoir rechercher l'information et l'utiliser.
* Savoir faire un reporting régulier sur les difficultés rencontrées en proposant des solutions.
* Maîtriser les techniques de communication : être à l'écoute et savoir orienter et renseigner l'agent.
* Pratiquer les techniques de secrétariat ; règles de base en orthographe et grammaire
* Appétence pour le paramétrage d'outils et la veille réglementaire
À propos de l'offre
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cv+ lettre de recrutement
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/01/2026
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
