Assistant(e) en Prévention des Risques et Gestion Administrative H/F - Mairie de MONTGERON
Référence : O091250401001418
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Montgeron
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La mission de l'assistant de prévention est d'assister et de conseiller l'autorité territoriale dans la démarche d'évaluation des risques et dans la mise en place d'une politique de prévention des risques ainsi que dans la mise en ½uvre des règles de sécurité et d'hygiène au travail :
Prévenir les dangers susceptibles de compromettre la sécurité ou la santé des agents
Améliorer les méthodes et le milieu du travail en adaptant les conditions de travail en fonction de l'aptitude physique des agents
Faire progresser la connaissance des problèmes de sécurité et des techniques propres à les résoudre
Veiller à l'observation des prescriptions législatives et réglementaires prises en ces matières et à la bonne tenue du registre coté de santé et de sécurité au travail dans tous les services
Participer à la gestion, l'organisation et à la supervision des actions dans tous les domaines de l'hygiène et de la sécurité (suivi de plans d'actions, pilotage des enquêtes suite aux incidents, amélioration continue, rendre compte).
Réaliser et suivre l'évaluation des risques professionnels.
Gestion des dossiers de reclassement
Assister le conseiller de prévention
Gestion des stagiaires/Alternants
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o091250401001418-assistant-e-prevention-risques-gestion-administrative?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
SAVOIRS :
Connaissance du statut de la FPT et plus particulièrement les dispositifs de la formation professionnelle et de la prévention.
SAVOIR FAIRE :
Connaissance du Code du Travail (4ème partie) et du décret n° 85-603 du 10 juin 1985 ;
Bonne Maîtrise de l'expression écrite et orale.
Capacité d'adaptation aux besoins du terrain et d'apprentissage et de (re)transmission des informations liées à la prévention. Sens de l'organisation. Maîtrise logiciel CIRIL RH METIER
Avoir des Connaissances informatiques de base maîtrisées (outils bureautiques, internet) ;
Connaissance du cadre réglementaire de la FPT
Connaissance des processus décisionnels et principes de fonctionnement et d'organisation de la collectivité
Connaissances en gestion des carrières
SAVOIR ÊTRE :
Sens du relationnel et de l'écoute, être disponible et diplomate. Discrétion
Organisée, autonome, travail en équipe
Qualité de vie et des conditions de travail
Temps de travail : 37h20 générant 14 jours de ARTT
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + 2 primes semestrielles sous conditions
CNAS, participation mutuelle et contrat groupe Prévoyance
Cérémonie d'accueil des nouveaux agents
Politique volontariste de formation en intra
Ateliers de sports et de détente durant la pause méridienne
2 soirées festives en faveur des agents
Qui sommes-nous ?
Située au nord-est de l'Essonne, Montgeron est une ville accueillante et agréable qui concilie la proximité avec Paris (à 20 minutes de Gare de Lyon par le RER D) et un cadre de vie très privilégié, avec notamment le massif forestier de Sénart et la Pelouse, superbe ancienne allée royale arborée.
La Ville de Montgeron administre près de 24 000 habitants.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
recrutement@montgeron.fr
Madame le Maire
112 avenue de la République
91230 MONTGERON
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif , Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/07/2025
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
