Assistant.e gestion ressources humaines - MAIRIE D'ANCENIS-SAINT-GEREON
Référence : O044250507001397
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Ancenis-Saint-Géréon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels - 2090¤ bruts mensuel (salaire indiciaire + régime indemnitaire) € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Rattaché·e à la Directrice, au sein d'une équipe de 4 personnes, vous serez chargé·e, dans le cadre d'un remplacement temporaire, d'assurer le traitement et la gestion des dossiers en matière de ressources humaines dans le respect des procédures et dispositions réglementaires.
- Assurer l'élaboration des contrats des personnel occasionnels et saisonniers agents contractuels
- Participer au processus de recrutement et production des certificats et attestations diverses
- Suivre et traiter les demandes d'emploi et de stages (alimentation de la CVthèque)
- Gérer les candidatures et participer au processus de recrutement
- Intervenir en appui dans le traitement et le suivi des demandes formation
- Participer au suivi de la procédure d'évaluation (entretiens professionnels annuels)
- Participer à la gestion des autres dossiers RH en fonction de l'activité du service
- Suppléer les autres assistantes en gestion RH pendant leurs absences
- Préparer et mettre en ½uvre le calcul et l'exécution de la paye (saisie des éléments variables, déclaration des cotisations, édition des états mensuels, mandatement...)
Profil recherché
- Maîtrise des outils bureautiques
- Connaissance de l'environnement territorial souhaité et sens du service public
- Connaissance du statut de la FPT fortement
- Connaissance des procédures liées à l'élaboration de la paye
- Compétences requises : sens de l'organisation, autonomie, prise d'initiative et capacité d'adaptation en fonction des pics d'activité du service, anticipation
- Qualités attendues : sens de l'écoute, aisance relationnelle et rédactionnelle
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 6 mois
- Adhésion COS44 prise en charge par la collectivité : diverses prestations proposées
- Participation employeur de 75% frais de transport publics
- Accès à la restauration collective -
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
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Vacant à partir du 09/06/2025
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
