Assistante juridique - COMMUNAUTE DE COMMUNES DE LA COTE D'ALBÂTRE

Référence : O076240429000916

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Structures de coopération territoriale
  • Localisation : CANY-BARVILLE
Domaine: Ressources humaines
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 29/05/2024

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
  • Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
  • Management Non
  • Télétravail possible Oui

Vos missions en quelques mots

La Communauté de Communes de la Côte d'Albâtre recrute un(e) assistant(e) juridique à temps complet (39 heures)
Disponibilités en fonction des pics d'activité au regard des obligations de la direction juridique et à la demande de la directrice, grande disponibilité, possibilité de réunions en soirée (conseils communautaires, commissions,...), respect des obligations de discrétion et de confidentialité.

relations internes et externes:
? Internes
- Tous les services de la direction juridique et de la Communauté de communes,
- Elus (Président, Vice-Présidents, conseillers communautaires et municipaux...)
? Externes
Ex : préfecture, trésorerie, services du département
- Autres collectivités (communes, Région, Département) et/ou autres EPCI et organismes du même type,
- Avocats, greffiers, experts, ...
- Administrés et/ou usagers,
- Contrôle de légalité de la préfecture ou sous-préfecture.

facteurs d'évolution du poste:
Evolutions relatives aux politiques publiques, au cadre institutionnel et réglementaire, évolutions de la
demande sociale (diversification des publics, des attentes des populations, demande de réactivité et de transparence
des services publics), enrichissement des champs d'interventions du cadre assisté, développement du management
par projet et objectifs, et des démarches qualité et relatives au développement durable, prise en compte des mutations numériques (nouveaux services numériques de e-administration, dématérialisation, open data et RGPD).

Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o076240429000916-assistante-juridique?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

? Savoirs Généraux :
- Organisation d'un Etablissement Public,
- Contexte et enjeux de l'Etablissement,
- Notions de comptabilité analytique,
- Missions de service public,
- Fonctionnement et rôle des autres collectivités et établissements publics.
? Savoir-faire :
- Organisation et de gestion du temps de travail,
- Connaitre les règles des finances publiques,
- Connaitre les différentes instances et les circuits de validation et de décision,
- Techniques de secrétariat (prises de notes, comptes-rendus...),
- Fonctionnement de l'internet et de l'extranet, aisance différents outils informatiques,
- Tableaux de bord et outils de planification et suivi,
- Qualités rédactionnelles et esprit de synthèse,
- Appréhender une stratégie d'appréciation des risques,
- Savoir appliquer la règle de droit de façon générale,
- Intégration RGPD dans la gestion quotidienne.
? Savoir-être :
- Esprit d'équipe
- Être à l'écoute
- Grande autonomie
- Organisé
- Rigueur
- Assiduité
- Discret
? Diplômes requis : Bac + 2

À propos de l'offre

  • Envoyer cv et lettre de motivation à :
    Monsieur Jérôme LHEUREUX - Président
    48 bis route de Veulettes
    CS 40048
    76450 CANY BARVILLE

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint administratif , Rédacteur

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 01/07/2024

  • Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie

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