Assistant(e) Maternel(le) - MAIRIE DE SECLIN
Référence : O059251104000711
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Seclin
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Dans le cadre de la politique municipale de la petite enfance fixée par les élus, l'assistant (e) maternel (le) est amené à :
- Contribuer au projet d'établissement de la structure grâce à un travail d'équipe pluridisciplinaire autour de l'enfant et sa famille
- Garantir l'accueil des enfants (0-4 ans) et de sa famille au domicile et à la crèche dans le respect des règles d'hygiènes et de sécurité
- Accompagner l'enfant dans la bienveillance dans les différentes étapes de son développement psychomoteur, psychoaffectif et intellectuel en tenant compte de ses besoins fondamentaux
- Favoriser l'intégration des enfants présentant une spécificité
- Être force de propositions dans les activités et projets de la structure
- Participer à la prévention du dispositif des 1000 Premiers Jours
*Au domicile :
- Accueillir avec bienveillance l'enfant et sa famille
- Préparer les repas en respectant les conseils de la crèche et de la famille (PNNS)
- Respecter le rythme de chaque enfant afin de pouvoir favoriser les moments de jeux, de changes, de sommeil, de calme
- Remplir le cahier de transmission, lien entre la famille et l'assistante maternelle (traçabilité)
- Appliquer les différents protocoles de la crèche
- Être vigilante aux besoins fondamentaux du jeune enfant (portage, sécurité affective, exploration....)
- Informer la hiérarchie de tout incident ou accident pouvant avoir un impact sur l'enfant
- Remplir le registre de soins à domicile (lien entre la structure et le domicile)
*A la crèche :
- Accueillir l'enfant et sa famille et assurer une transmission efficace pour les collègues
- Participer et savoir mettre en place des activités d'éveil en collaboration avec le personnel encadrant de la crèche
- Respecter les consignes d'hygiène et de sécurité
- Participer à la dynamique du service au travers du Projet d'établissement
- Participer aux journées pédagogiques ainsi qu'aux divers manifestations organisées par la structure
- Participer à l'aménagement de l'espace
- Informer la hiérarchie de tout dysfonctionnement dans la structure
Profil recherché
Savoirs :
-connaître les besoins fondamentaux de l'enfant
-connaître les conduites à tenir en situation d'urgence ou autre
-respecter les règles d'hygiène et de sécurité au domicile et à la crèche
-connaître les signes d'alerte de troubles chez l'enfant
-dispositif des 1000 premiers jours
-PPMS au domicile et à la crèche
Savoir-faire :
-répondre aux besoins fondamentaux de l'enfant
-sens de l'observation
-sens des responsabilités
-capacité à se remettre en question
-sens de l'organisation
-prise d'initiative
Savoir-être :
-adaptabilité aux différentes situations
-faire preuve de discrétion
-disponibilité
-tolérante
-empathique
-ne pas porter de jugement de valeur
-enrichir ses connaissances par le biais de la formation continue
À propos de l'offre
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Cette vacance d'emploi est ouverte sur 2 postes similaires
Merci de bien vouloir envoyer votre candidature à l'adresse suivante : marion.dhaynaut@ville-seclin.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Emploi contractuel de cat. C
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Art. L332-8 disposition 1 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi spécifique. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/01/2026
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Assistante / Assistant d'éducation de la petite enfance
