Assistante ou Assistant de l'activité des Mesures Educatives Personnalisées - secteur Ouest

Référence : O044251103000981

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Conseils départementaux
  • Localisation : Nantes
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 02/12/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Au sein de l'unité de l'aide sociale à l'enfance, assurer la gestion administrative des mesures éducatives personnalisées (MEP).

En collaboration avec l'équipe dédiée aux MEP, prendre en charge?:

L'accueil physique et téléphonique des usagers et des partenaires.

Pré-diagnostic (orientation, conseils, écoute, ...) et reporting nécessaire.
Gestion de l'urgence.
Interface avec les différents partenaires (internes et externes) selon les spécialités.
Gestion et organisation de l'ensemble des rendez-vous inhérents à l'activité des mesures éducatives personnalisées (MEP).

La gestion administrative.

Formalisation des écrits et leur traitement administratif.
Gestion administrative courante (écrits, rapports, compte rendus, courriers, ...).
Gestion des dossiers physiques et numériques (dont l'archivage courant et intermédiaire).
Mise en place d'outils de suivi de l'activité en collaboration avec l'encadrement, gestion de tableaux de bord MEP et statistiques.
Circulation de l'information et sécurisation des procédures et des circuits en lien avec les autres professionnelles ou professionnels de l'unité ASE (administratif, éducatif, cadre, ...).

Participation à la vie des équipes


Gestion du planning, organisation des différentes réunions et instances internes et externes.
Participation aux réunions d'équipes et autres instances internes et externes et rédaction de compte-rendu.
Documentation : recensement, diffusion, accès aux publics via les salles d'attente, ...
Gestion logistique diverse.

Profil recherché

Compétences informatiques indispensables (Word, Excel, logiciel métier).
Compétences relationnelles.
Connaissance de l'environnement métier de la protection de l'enfance.
Qualités rédactionnelles.
Autonomie et discrétion.
Sens de l'organisation.
Capacité d'analyse.
Savoir communiquer et rendre compte.

Qui sommes-nous ?

Terre maritime et fluviale, la Loire-Atlantique est un territoire dynamique d'1,4 millions d'habitant.es. L'attractivité économique, l'offre culturelle ou encore
le maillage de réseau de transports participent à la qualité de vie qui attire chaque année plusieurs dizaines de milliers de nouveaux ligérien.nes. Travailler pour le Département de Loire-Atlantique, c'est agir pour la collectivité, au service de tous les habitant·es. C'est contribuer à la solidarité envers les plus fragiles, au développement équilibré des territoires et au vivre ensemble. C'est aussi rejoindre une collectivité engagée pour l'égalité Femme / Homme et dans la lutte contre les discriminations. Alors tenté·e par l'aventure ?

À propos de l'offre

  • Nathalie GUITTON Chargée de recrutement 02 44 76 73 72
    Camille SENE Responsable d'Unité ASE secteur Ouest 02 44 76 73 90 ou 06 77 09 33 26

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe

  • Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

  • Vacant à partir du 01/01/2026
  • Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie

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