Assistante paie et administration du personnel - MAIRIE PERIGNY
Référence : O017251022000574
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Périgny
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Réalisation et suivi de la paie.
Gestion de l'administration du personnel
Paie et administration du personnel :
Saisie des éléments variables de paie
Calcul de la paie
Réalisation de la DSN et des déclarations règlementaires
Frappe et suivi des contrats de travail et des arrêtés
Saisie et suivi des arrêts de maladie ordinaire
Saisie et suivi des absences (congés, autorisations spéciales d'absence, grêves...)
Suivi des remboursements d'indemnités journalières
Gestion des dossiers de médaille du travail
Formation :
Suivi du plan de formation
Recherche des formations
Inscriptions et convocations des agents
Suivi des demandes de remboursements de frais
Secrétariat ressources humaines :
Suivi de la CVthèque et réponses aux candidatures
Organisation des jurys de recrutement
Suivi des accidents de service, des accidents de travail et de trajet
Suivi des dossiers d'assurance
Suivi des heures syndicales...
Profil recherché
Formation en comptabilité spécialisée paie niveau bac à bac+2
Connaissances juridiques appréciées
Bonne utilisation de l'informatique et de la bureautique
Rigueur et organisation
Discrétion professionnelle
Respect des délais
Aptitude à travailler en équipe (travail en binôme)
À propos de l'offre
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Régime indemnitaire et 13ème mois
Possibilité de télétravail (1j par semaine)
Comité d'entreprise CASEL
CV et lettre de candidature + dernier arrêté de situation administrative à l'attention de :
Madame la Maire
Mairie de Périgny
3, rue du Château
17180 PERIGNY
recrutement@ville-perigny.fr
Renseignements complémentaires : Mme Nathalie COCHARD (DRH) au 05 46 44 16 22
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/02/2026
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
