Assistant(e) Petite Enfance Pôle de Remplacement - MAIRIE DE SASSENAGE

Référence : O038250602001324

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Sassenage
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 03/07/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Située aux portes du Vercors, la Ville de Sassenage (12 000 habitants) offre un cadre de vie agréable et naturel, enrichie par la diversité de son patrimoine. Sassenage est un territoire dynamique et attractif qui s'attache à offrir une qualité de services à ses habitants. Pour ce faire, la Ville mise sur les compétences et l'expertise de ses 280 collaborateurs.

Assistant(e) Petite Enfance Pôle de Remplacement

Professionnel(le) de la petite enfance, l'Assistant(e) intervient au sein du Multi-Accueil les Lucioles pour assurer le remplacement ponctuel du personnel. Il/elle veille au bien-être, à la sécurité et à l'épanouissement des enfants, accompagne les temps de vie et participe aux activités d'éveil dans le respect du projet pédagogique du Multi-accueil Les Lucioles.

Contexte et positionnement du poste
La Ville de Sassenage recrute un(e) Assistant(e) Petite Enfance pour intégrer son Pôle de Remplacement.
Vous intervenez principalement au sein du Multi-Accueil les Lucioles, une structure accueillant 60 enfants de 0 à 3 ans.

Votre mission consiste à assurer la continuité de l'accompagnement éducatif, ainsi qu'à participer activement aux soins, aux temps d'éveil et à la sécurité des enfants. Vous veillez également à l'entretien des locaux et du linge, en garantissant un environnement propre et sécurisé pour l'accueil des enfants. Vous vous adaptez rapidement aux différentes équipes et projets pédagogiques mis en place au sein de la structure.

Nos avantages
Prime de 13ème mois (régime indemnitaire inclus)
Mutuelle Prévoyance Participation employeur
Participation aux transports en commun à hauteur de 75 %
Tickets restaurant
COS 38
Activité de bien-être proposée en interne
Accès gratuit à la piscine entre 12h et 14h et à la médiathèque
Tarif préférentiel au Théâtre en Rond

Missions principales et activités.
Accompagner individuellement l'enfant dans l'étape de la séparation, en proposant une adaptation progressive, et établir avec lui une relation sécurisante.
Observer et identifier les besoins physiques, moteurs et psycho-affectifs de l'enfant et apporter des réponses adaptées à son évolution.
Accompagner les parents dans leurs fonctions parentales, sans jugement, en tenant compte des diversités culturelles ou éducatives.
Aménager les espaces de vie de façon adaptée aux besoins et à l'âge des enfants tout en assurant leurs sécurités physiques.
Réaliser les soins courants d'hygiène et de nursing.
Aider l'enfant à acquérir progressivement des gestes et comportements autonomes.
Élaborer et mettre en ½uvre les projets d'activités des enfants.
Participer à l'aménagement, au nettoyage et à la désinfection des espaces de vie de l'enfant et du matériel.
Participer à la prise en charge de l'activité lingerie et à la préparation des repas.
Participer à l'entretien de la structure.

Profil recherché

Compétences.

Savoirs
Etre titulaire du CAP Petite Enfance ou AEPE
Nutrition infantile : connaissance des besoins nutritionnels des jeunes enfants
Cadre réglementaire, hygiène et soins : maîtrise des normes légales et protocoles en matière d'hygiène, de sécurité et de protection de l'enfant

Savoir-être
Patience et bienveillance
Adaptabilité et flexibilité
Rigueur
Esprit d'équipe
Discrétion

Savoir-faire
Accompagner les enfants dans les gestes essentiels de la vie quotidienne (habillage, repas, toilette).
Proposer et animer des activités d'éveil et de loisirs adaptées (jeux, chants, lectures).
Assurer le nettoyage et l'entretien des espaces de vie pour garantir un environnement sain et sécurisé.
Accueillir et accompagner les enfants ainsi que leurs familles avec bienveillance et professionnalisme

À propos de l'offre

  • Lettre de motivation et CV

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique , Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe

  • Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

  • Vacant à partir du 25/08/2025
  • Assistante / Assistant d'éducation de la petite enfance

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