Assistant(e) Régie Réso Liain CDI Droit privé - SIEA de l'AIN
Référence : O001241104000648
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Bourg-en-Bresse
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
L'assistant(e) régie RESO-LIAin a pour missions principales de traiter les missions administratives de la régie RESO-LIAin.
L'assistant(e) polyvalent(e) intervient sur les processus suivants :
? Recensement des besoins des services de la Régie RESO-LIAin et du SIEA en coordination avec l'assistante du SIEA.
? Réalisation de tâches administratives en lien avec les responsables de la Direction ressources (commandes, factures, ...)
Les activités de l'assistant(e) régie RESO-LIAin sont :
? Gérer les agendas des responsables, planification de réunion
? Gérer les entretiens des véhicules de services (révision, changement de pneu)
? Gérer les fournitures courantes de la régie RESO-LIAin
? Traiter et suivre des devis et factures entreprises, notifier les bons de commandes, projet de décomptes, financements, OS
? Prendre part au processus de facturation des FAI du réseau li@in
? Réceptionner et archiver les conventions d'immeuble signées
? Gérer les dossiers de sinistres fibre
? Traiter les courriers entrants
? Rédiger les courriers sortants
? Accueil téléphonique du POP
Profil recherché
Profil :
Bac à Bac +2
Compétences attendues :
* Compétence technique
Capacités rédactionnelles
Connaissance dans les outils bureautiques
Gestion des incidents et des demandes
Connaissances en secrétariat
Compétences territoriales
* Compétence organisationnelle
Organisation
Capacité à prioriser
Communication
Capacité à alerter en cas de dysfonctionnement
Capacité d'analyse / Sens critique
* Compétences comportementales
Intégrité et rigueur
Ecoute
Sens du service
Sens de l'équipe
Qui sommes-nous ?
Le Syndicat intercommunal d'énergie et de e-communication de l'Ain est un établissement public de coopération intercommunale (EPCI). Il regroupe les 392 communes du département de l'Ain pour une population totale de 663 720 habitants.
Le SIEA se charge de la construction des réseaux électriques basse et moyenne tension. A cette compétence principale, s'ajoute des compétences optionnelles que les communes peuvent lui déléguer : l'éclairage public, les Systèmes d'information géographique (SIG), l'énergie, le gaz et les communications électroniques. Pour la compétence communications électroniques, le SIEA construit le réseau FttH qui est ensuite confié à la régie RESO-LIain.
RESO-LIAin est la régie d'Exploitation du Service Optique. Rattachée au SIEA, elle a pour objet de :
Favoriser la desserte en fibre optique des communes de l'Ain,
Gérer, contrôler et entretenir le réseau Li@in,
Assurer la liaison avec les Fournisseurs d'Accès à Internet qui offrent leurs services aux abonnés
À propos de l'offre
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Conditions de mobilité : Déplacements sur les différents sites du SIEA
Horaires : En vigueur dans la collectivité - 25 RTT / an
Possibilité de télétravail après 6 mois d'ancienneté si le poste le permet
Niveau de rémunération :
* Carte ticket restaurant
* CNAS
* Participation à la protection sociale complémentaire
* Participation à l'abonnement transport
* Participation au forfait mobilité durable
?
Poste à pourvoir à compter du 1er février
Candidatures à adresser :
Par lettre de motivation, avec curriculum vitae, copies des diplômes, à :
Monsieur le Président du Syndicat Intercommunal d'énergie et de e-communication de l'Ain 32 cours de Verdun 01006 BOURG EN BRESSE Cedex, ou par mail à rh@siea.fr
Pour tous renseignements complémentaires, s'adresser à Monsieur FLYE SAINTE MARIE Matthieu - Directeur exploitation / maintenance - par mail à courrier@siea.fr ou tél. 04.74.45.09.07 -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Emploi contractuel de cat. C
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Art. L332-8 disposition 1 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi spécifique. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 03/02/2025
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
