ASSISTANTE RESSOUCES HUMAINES - COMMUNAUTE DE COMMUNES INTER CAUX VEXIN
Référence : O076251020000738
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Montville
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Rémunération statutaire + RIFSEEP+ tickets restaurant+ Participation Mutuelle GMS € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité de la Responsable du Service Ressources Humaines, l'Assistante Administrative aura en charge le bon fonctionnement des procédures R.H.
ADMINISTRATION / PAIE
* Calculer un projet de rémunération, rédiger les contrats et les vacations et les envoyer au contrôle de la légalité
* Préparer, mettre en ½uvre le calcul et l'exécution de la paie par la saisie d'éléments variables mensuels
* Mandater les salaires, charges et PAS
* Déclarer les charges sociales
* Déclaration de la DSN et gérer les anomalies
* Préparer et envoyer les soldes de tout compte
* Garantir une paie de qualité
* Calculer les titres restaurants, saisir et suivre les commandes
* Saisir les arrêtés MO et les enregistrer dans un registre, saisir les MO sur RELYENS / CPAM / Net Entreprise
* Gérer les accidents de service, trajet, travail
* Enregistrer les effectifs sur le site CDG Santé Prévention et participer à la mise en place d'ateliers pour prévenir les risques
* Calculer les indemnités compensatrices de la hausse de la CSG, indemnité élus
* Contrôler les ordres de mission et les frais de déplacement, en relation direct avec le service Finance
* Préparer, envoyer, suivre les formulaires SFT, absences enfant malade, ordres de missions permanents, B2 / B3, permis, télétravail, coordonnées, CET, accréditation de conduite...
* Contrôler les congés annuels pris par les agents et calculer les congés de fractionnement
* Suivre et planifier les visites médicales
* Gérer les dossiers mutuelle / prévoyance, calculer la GMS
* Traiter les demandes de médailles d'honneur
* Participer à l'établissement du RSU
* Répondre aux questions des agents
* Rédiger des notes d'informations et participer à l'amélioration de la communication RH interne
* Saisir et enregistrer les congés du pôle de MONTVILLE, nouveau projet badgeuse
* Pratiquer quotidiennement de la veille RH
FORMATION
* Alimenter le plan de compétences d'après les retours des besoins en formation des différents services
* Suivre les demandes de formation des agents et encourager le développement des compétences agents
RECRUTEMENT / CARRIERE
* Diffuser les annonces d'emploi, sélectionner les CV, alimenter le tableau de suivi
* Suivre les carrières des agents, faire le lien avec le CDG,
* relations avec les partenaires CDG, Relais Horizon Emploi, Cailly Emploi... et suivre les agents accueillis
Développement RH
* Outils RH
* Communication RH
* QVT, organisation d'évènement pour une meilleure cohésion d'équipe
* Créer une permanence RH sur les différents pôles
* Encourager le développement des compétences agents, Encourager l'intégration de la formation dans la routine de travail
* Concevoir des procédures RH
* Participer à divers salons évènements pour attirer de nouveaux talents et promouvoir la collectivité
* Analyser les entretiens professionnels pour alimenter le plan de formation et projeter d'éventuelles évolutions de carrières
* Parcours d'intégration...
Profil recherché
Connaissance du statut de la FPT
Maîtrise de l'outil informatique et logiciels (Word - Excel - Logiciel métier Nexpublica)
APTITUDES :
Esprit d'initiative ;
Discrétion ;
Sens du travail en équipe ;
Sens de l'organisation et de la méthode ;
Qualités relationnelles ;
Capacité d'adaptation ;
Rigueur.
CONDITIONS D'ACCES :
DIPLÔMES OU EQUIVALENTS : BAC ou BAC pro et/ou expérience confirmée.
Qui sommes-nous ?
Définie sur un territoire mi rural, mi périurbain, située au carrefour du Pays de Caux, du Pays de Bray et de la Métropole Rouen-Normandie, la Communauté de Communes Inter Caux Vexin issue de la fusion de 3 Communauté de Communes est venue consacrer la collaboration établie de longue date entre les élus locaux.
Pour un fonctionnement efficient et assurer la continuité du service public, chaque ancien siège (Montville, Buchy, Martainville-Epreville) des trois Communautés de Communes est devenu un pôle de proximité. L'objectif est de permettre à tous, habitants comme élus, de bénéficier des services et des informations au plus près de son domicile. Buchy est de surcroît le siège légal.
À propos de l'offre
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CV + lettre de motivation obligatoires.
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/01/2026
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
