Assistante ressources humaines - CAESM
Référence : O972241030001296
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Rivière-Salée
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
L'Assistante RH sera rattaché(e) à la Cheffe de service Rémunérations, budget, RH de la Direction Gestion et développement des RH.
Préparation et du suivi du budget RH;
Gestion des tableaux de bord;
Rédaction des procédures ;
Appui et assistance dans la réalisation des actions de paie.
Profil recherché
* Connaissance de l'organisation de la DRH et des autres services et la marge d'autonomie des différents acteurs
* Connaissance des procédures et des objectifs de la collectivité en matière de GRH
* Connaître les rôles et responsabilités de chacun des acteurs intervenant sur les procédures d'instruction et de liquidation de la paie
* Connaissance du fonctionnement de la Trésorerie et du rôle du comptable
* Connaissance du code législatif et réglementaire relatif à la rémunération du personnel
* Connaissance des Instances et processus de décision de la collectivité
* Connaissance des règles relatives à l'accès aux documents administratifs
* Connaissance des techniques et outils de la gestion du personnel (tableaux de bord)
À propos de l'offre
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Veuillez adresser votre candidature ( lettre de motivation + CV à jour) à l'attention du Président de la CAESM
par mail à caesm@espacesud.fr
ou
par voie postale
CAESM
ZAE Maupeou
97215 RIVIERE-SALEE
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint administratif
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 03/01/2025
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
