Assistant(e) Ressources Humaines - CTE AGGLO HERAULT MEDITERRANEE

Référence : O034240926001297

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Structures de coopération territoriale
  • Localisation : Saint-Thibéry
Domaine : Ressources humaines
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 25/11/2024

Partager la page

Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.

  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Confirmé
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

LA COMMUNAUTE D'AGGLOMERATION HERAULT MEDITERRANEE
20 Communes - 80 000 habitants
Ville-centre Agde 28 500 habitants (près de 200 000 habitants en période estivale)

RECRUTE :

UNE / UN ASSISTANT A LA GESTION DES RESSOURCES HUMAINES

L'assistant(e) à la gestion des ressources humaines assiste le responsable de service dans la gestion des carrières, des absences, de la formation et des instances paritaires.

MISSIONS

Garantir l'efficacité et la régularité de la gestion administrative du personnel
Assister le responsable du service dans la gestion du personnel

Missions principales :
* Accueillir - informer et conseiller les responsables de service et leurs agents : Premier accueil, Information
* Suivre et/ou gérer les absences : gestion des congés, gestion des absences, gestion ATT
* Assurer le suivi de la carrière des agents : Constitution et gestion des dossiers carrière, élaboration des actes administratifs afférents, établissement et suivi des contrats de travail pour contractuels, suivi des dossiers d'emplois aidés
* Préparer - calculer et exécuter la paie : mise sous pli des bulletins de paie, saisie des variables de paie
* Mettre en ½uvre de la formation : Recensement des besoins, mise en relation avec les organismes de formation, planification, organisation des sessions, ouverture et fermeture des sessions, réalisation des démarches administratives en lien avec les formations.
* Organiser et animer le dialogue social : assistance au responsable de service
* Gérer administrativement le service : traitement du courrier du service

Profil recherché

PROFIL

* Niveau BAC

SAVOIRS :

* Connaissances approfondies des procédures de gestion du personnel (absences, carrières, paie, formation, dialogue social, notation, avancement, sanction disciplinaires...)
* Connaissances du statut de la Fonction Publique Territoriale.
* Connaissances des textes législatifs et réglementaires dans le domaine de la GRH.
SAVOIRS-FAIRE
* Mise en ½uvre des procédures de gestion du personnel (absences, carrières, paie, formation, dialogue social, notation, avancement, sanction disciplinaires...)
* Constitution et gestion des dossiers RH des agents
* Gestion des systèmes de classement documentaire
* Logiciels courants (Word, Excel...)
* Logiciel spécifique : Sédit
* Rédaction des actes administratifs

APTITUDES

* Respect de la confidentialité
* Rigueur
* Sens de l'organisation
* Capacités relationnelles
* Autonomie

INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES

* Travail à temps complet

À propos de l'offre

  • Cette vacance d'emploi est ouverte sur 2 postes similaires

    CANDIDATURE
    Candidature à adresser à Monsieur le Président de la Communauté d'Agglomération Hérault Méditerranée, de préférence par courriel à recrutement@agglohm.net, jusqu'à la date limite de réception fixée au 25 novembre 2024 à 17 heures.
    Adresse postale : 22 avenue du 3ème Millénaire - 34630 SAINT-THIBERY - 04 99 47 48 49
    Renseignements sur le poste et sur les conditions de recrutement : Service recrutement 04.30.23.97.04

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif

  • Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

  • Vacant à partir du 01/01/2025

  • Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie

D'autres offres pourraient vous intéresser