Assistant(e) Ressources humaines - MAIRIE DE AIRE-SUR-LA-LYS
Référence : O062260126000276
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Aire-sur-la-Lys
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité du responsable des ressources humaines, l'assistant(e) ressources humaines participe à toutes les activités relatives à la gestion du personnel et de la paie au niveau de la ville et du CCAS.
Gestion administrative
Rédaction et suivi des actes administratifs relatif à la carrière de l'agent,
Veiller à la tenue et à la mise à jour du dossier individuel de l'agent,
Assurer la gestion et le suivi des absences : congés annuels, RTT, CET, Congés syndicaux, absences pour raison de santé...
Effectuer les déclarations et suivi des dossiers assurances statutaires et prévoyance,
Réalisation de différents bilans : RSU, ...
Saisie informatique (Logiciel CARRUS) des éléments de carrières et paie pour la ville et le CCAS,
Préparer et mettre en oeuvre le calcul et l'exécution de la paie par la saisie des éléments variables mensuels (astreintes, I.H.T.S., calcul, liquidation de la paie,...),
Effectuer et contrôler les déclarations via la DSN,
Effectuer les contrôles internes,
Programmer et suivre les visites médicales aurès de la médecine de prévention...
Profil recherché
Connaitre le statut de la Fonction Publique Territoriale,
Connaitre la réglementation en matière de paie,
Maîtrise des outils informatiques,
Capacités rédactionnelles,
Capacités d'adaptation et à traiter les urgences,
Discrétion et confidentialité
Sens du service public,
Informer,
Savoir travailler en équipe.
À propos de l'offre
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Mairie Aire sur la Lys
Hôtel de ville
Grand place
62120 Aire sur la Lys
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/03/2026
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
