Assistant.e Ressources Humaines - SYANE
Référence : O074241106000855
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Poisy
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) 31k¤-36 k¤ € brut/an
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Le Syane accompagne les communes de Haute-Savoie dans les domaines de la transition énergétique et de l'aménagement numérique du territoire départemental.
Au sein de la Direction Générale, la Direction des Richesses Humaines est composée de 4 agents. Les domaines de compétences du SYANE en font une collectivité en fort développement et ses effectifs ont évolué tout particulièrement sur les 5 dernières années.
La finalité de vos missions est d'assister la DRH sur l'ensemble des processus RH du recrutement, à la formation, en passant par la carrière et la paie notamment.
Missions principales
Sous la responsabilité de la Directrice des Richesses Humaines, vous aurez en charge pour un ensemble d'agents (filières administrative et technique) les missions suivantes :
* En matière de recrutement : rédiger les offres, assurer un suivi des candidatures, organiser et participer aux jurys et effectuer la mise en ½uvre des opérations administratives et règlementaires liées à l'intégration de nouveaux personnels
* En matière de gestion administrative et statutaire du personnel, assurer le processus de paie (avec l'outil Sedit RH), préparer et rédiger l'ensemble des actes (arrêts, contrats, courriers...), gérer la carrière en lien avec le Centre de Gestion, assurer la gestion du temps de travail, et organiser le suivi médical des personnels
* En matière de formation, assurer le suivi des différents types de formation ainsi que la gestion administrative et financière et participer au plan de formation
* Assurer le suivi de tableaux de bord RH ainsi que la veille règlementaire
Conditions d'emploi
* Emploi à temps complet (39h hebdomadaire + 22 RTT), basé à Poisy (à côté d'Annecy) avec possibilité de télétravail selon les nécessités de service
* Recrutement statutaire dans le cadre d'emploi des rédacteurs
* Contraintes particulières en raison du processus de paie
* Rémunération statutaire ou selon expérience (31-36 k¤) + chèques déjeuner (9¤ pris en charge 60%)
Profil recherché
Profil recherché
Savoir et Savoir-Faire :
* Formation spécialisée en gestion ou gestion des RH
* expérience de la gestion des ressources humaines dans la fonction publique et maitrise du statut
* maitrise des mécanismes de la paie
* maitrise de logiciels SIRH et des outils bureautiques en général
* capacités à rédiger des actes juridiques
* savoir conduire des entretiens
Savoir-faire relationnel :
* Avoir l'esprit d'équipe
* Être rigoureux et méthodique
* Sens de l'organisation et des priorités
* Faire preuve de discrétion
Qui sommes-nous ?
Le SYANE est le service public de la distribution d'électricité et de gaz sur le département de la haute-Savoie. A ce titre, il réalise d'importants travaux sur les réseaux d'électricité, d'éclairage public et de télécommunications pour le compte de ses communes adhérentes. il développe également de nombreuses actions dans le domaine de la maîtrise de l'énergie et des énergies renouvelables. Enfin, il réalise l'aménagement numérique du territoire et à ce titre, construit le réseau public de fibre optique départemental.
À propos de l'offre
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Le processus de recrutement se déroule en plusieurs étapes :
1. une première sélection se fait sur la base de la lettre de motivation et du CV
2. 5 à 6 candidats sont reçus pour un 1er entretien d'échange avec un jury composé un élu et le N+1. Ce premier entretien peut avoir lieu en visio pour les candidats qui habitent loin du bassin annecien.
3. pour les candidats retenus à l'issue du 1er entretien (maxi 2), un deuxième entretien, dit de proximité, a lieu au Syane en présentiel :
o un 1er temps d'échange avec le N+1
o un 2ème temps d'échange avec le N+2 -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/01/2025
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
