Assistant(e) Ressources Humaines - TALANT
Référence : O021241122001629
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Talant
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Rémunération statutaire selon situation + régime indemnitaire (RIFSEEP et prime annuelle) € brut/an
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité du DRH et au sein d'une équipe de cinq personnes
Participer aux processus de recrutement et de gestion des personnels contractuels et vacataires : Analyser des demandes de personnels, conduire des procédures de recrutements, établir des contrats et réaliser des formalités
Gérer les situations médicales des agents et les accidents de travail : Réaliser le suivi des absences pour raisons de santé tous motifs, conduire les procédures en rapport, en liaison avec les instances et acteurs concernés (médecins, Conseil médical...) ; Rédiger les arrêtés et courriers actant les positions et gérer les relations avec le prestataire d'assurance statutaire
Contribuer à la mise en ½uvre de la politique de formation : Recenser et analyser les besoins, réaliser le suivi des formations au moyen de tableaux de bord , Superviser les inscriptions en formation des agents et les accompagner dans leurs démarches
Gérer les demandes de stage ou d'emploi et l'accueil des stagiaires extérieurs, et les attributions de gratifications
Contribuer à la prévision et à l'exécution budgétaire dans les domaines à charge
Contribuer au dispositif des évaluations annuelles : Superviser le déroulement administratif des différentes phases et élaborer des synthèses des points soulevés dans les évaluations à l'attention du DRH , Gérer l'accueil téléphonique et contribuer à l'accueil physique du service
Contribuer aux réflexions sur l'évolution de la politique RH, au secrétariat RH du service sur différents domaines habituellement à charge de collègues, à la gestion des stocks et archives
Profil recherché
La personne recrutée aura à justifier de :
o Connaissances du statut de la Fonction publique territoriale et de la réglementation en vigueur, ainsi que de l'environnement RH territorial
o Connaissances de base des mécanismes budgétaires et comptables
o Capacité à mettre en ½uvre des procédures administratives
o Capacité à travailler en transversalité et à mobiliser de réelles qualités relationnelles
o Rigueur et sens de la discrétion professionnelle
o Maitrise des outils informatiques de base et capacité à utiliser un logiciel RH
o Expérience en rapport appréciée
À propos de l'offre
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Lettre de candidature et CV à adresser par voie postale à :
Monsieur le MAIRE - Direction des Ressources Humaines
Hôtel de Ville - 1 place de la Mairie - 21240 TALANT
Ou par Mèl : drh@talant.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif , Rédacteur
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/02/2025
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
