Assistant(e) Ressources Humaines - TOURVILLE LA RIVIERE
Référence : O076260126001489
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Tourville-la-Rivière
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Suite à une mutation, la Commune de Tourville-la-Rivière recrute son(sa) futur(e) Assistant(e) Ressources Humaines.
Placé(e) sous l’autorité de la Directrice des Ressources Humaines, vous assurez le traitement et la gestion des dossiers relatifs aux ressources humaines.
Les missions :
- Assurer le traitement et la gestion des dossiers en matière de ressources humaines dans le respect des procédures et des dispositions réglementaires
- Participer à l’élaboration de la paie et au suivi des carrières des agents sous la supervision du responsable carrière/paie
- Suivre et gérer les demandes de formations (convocations, attestations de stages, bons de commande, réservation de salle, etc.)
- Elaborer le plan de formation annuel et assurer sa mise en œuvre
- Planifier la surveillance médicale des agents auprès du service santé/prévention du CDG76
- Contribuer au développement de la santé et sécurité au travail au sein des services (communication, procédures, …)
- Suivre les dossiers d’accidents du travail, de maladies professionnelles et de reclassement pour inaptitude physique
- Suivre et mettre à jour le document unique et le PAPRIPACT
- Suivre les autorisations de conduite, habilitations électriques, …
Travail en bureau
Poste à temps complet 36h hebdomadaire
Horaires réguliers
Télétravail possible après 6 mois de présence, selon les modalités en vigueur
Profil recherché
- Expérience significative dans le domaine de l’élaboration d’une paie indispensable.
- Respect des obligations de discrétion et de confidentialité
- Maîtrise de l’organisation et du fonctionnement des collectivités territoriales
- Notions fondamentales en gestion des ressources humaines
- Maîtrise de l’outil informatique (expérience logiciel CIRIL RH appréciée)
- Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec les services
- Rigueur
- Loyauté
- Autonomie et adaptabilité
À propos de l'offre
-
Adresser CV + Lettre de motivation + dernier arrêté de situation administrative pour les fonctionnaires à Madame la Maire:
par voie postale : PLACE DE LA COMMUNE DE PARIS - 76410 TOURVILLE-LA-RIVIERE
par voie numérique : recrutement@tourville-la-riviere.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 01/03/2026
-
Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
