Assistant(e) Ressources Humaines (H/F) - COMMUNE DE MARSEILLE
Référence : O013250819001085
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Marseille
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Contexte
Au sein du Pôle Parcours Professionnel et Développement RH, rattaché à la Direction des Ressources Humaines de la DGA Transformer nos Pratiques, la Mission Mobilités accompagne les agents dans leur réflexion sur leurs parcours professionnels, que ce soit pour préparer un projet d'évolution de carrière, à la suite de changements organisationnels ou suite à des reconversions pour raisons médicales.
Sous l'autorité du responsable de la Mission Mobilités, vous apportez un appui administratif aux conseillers en mobilité dans le cadre des demandes de mobilités et des repositionnements médicaux, dans le respect des procédures en vigueur. Vous participez au développement d'une Mission qui vise à dynamiser les parcours professionnels.
En marge de l'activité opérationnelle, vous participez à améliorer par vos propositions nos processus de gestion.
Rejoignez-nous et confrontez-vous à de nouveaux enjeux de gestion des ressources humaines qui garantiront un accompagnement et une proximité au service des agents de la collectivité.
Votre rôle consistera à :
* Assister les conseillers en mobilités dans l'ensemble du process administratif ;
* Tenir et mettre à jour les offres en mobilité interne ;
* Réaliser la gestion et le suivi administratif des dossiers de demande de mobilité des candidats et des demandes de conseil en évolution professionnelle ;
* Assurer l'accueil téléphonique et physique des agents et des services et la délivrance du premier niveau d'information concernant les dispositifs mobilités et le suivi de leurs candidatures ;
* Gérer les rendez-vous des conseillers et les candidatures des agents dans différents services ;
* Suivre des actions de formation et y convoquer les agents en repositionnement médical ;
* Effectuer la saisie administrative sur les logiciels SIRH dédiés ;
* Réaliser et suivre des tableaux de bord et des statistiques ;
* Participer à l'archivage de l'ensemble des documents.
Vos avantages
* Horaires modulables (donnant accès à des RTT en fonction du cycle choisi)
* Prestations sociales (tickets restaurant, comité d'action sociale, participation aux frais de mutuelle et de transports ...)
* Possibilité de télétravail, en bonne adéquation avec l'organisation du service
Profil recherché
Nous avons hâte de vous connaître !
Idéalement, vous êtes doté(e) d'une première expérience en secrétariat ou gestion administrative et vous connaissez le fonctionnement des collectivités territoriales.
Vous avez une appétence pour le domaine RH et maîtrisez les outils bureautiques et informatiques.
Polyvalent(e), rigoureux(euse) et organisé(e), vous faites preuve d'autonomie et possédez le sens du travail en équipe.
Rejoignez-nous !
À propos de l'offre
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Référence de l'offre : i 12469
Postulez directement en ligne sur https://recrutement.marseille.fr/pages/offres-demploi
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 22/09/2025
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
