Assistant(e) ressources humaines paie - CENTRE DE GESTION DE LA LOIRE
Référence : O042251001409377
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Etablissements publics locaux
- Localisation : Saint-Étienne
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Débutant
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Le Centre de Gestion de la Fonction Publique Territoriale de la Loire (CDG42), acteur RH au service des collectivités et établissements publics du département, recrute un/une Assistant(e) Ressources Humaines et Paie.
Rattaché(e) au Pôle Ressources Humaines et finances / externalisation de la paie, vous assurerez l'établissement des paies et le suivi administratif des agents permanents du Centre de Gestion.
-- Suivi administratif des agents du centre de gestion :
- Elaboration des arrêtés, des contrats....;
- Suivi des visites médicales;
- Déclaration et suivi de l'absentéisme (assurance statutaire, ...);
- Rédaction des actes administratifs (maladie, ...);
- Suivi des formations;
- Elaboration des certificats de travail;
- Elaboration des attestations France Travail;
- Suivi des droits à congés...;
- Suivi des commandes des Tickets restaurants (alimentation carte...);
- Elaboration des fiches de paies;
- Etablissement des charges patronales du CDG;
- Renseignements sur les rémunérations auprès des collectivités affiliées du Centre de gestion:
- Régisseur suppléante de la régie d'avances;
-- Rôle d'alerte auprès de la responsable du pôle finances / RH / externalisation de la paie
-- Conditions de travail:
Temps de travail (100%) - avec possibilité de temps partiel
Profil recherché
Débutant accepté.
-- Maitrise de la bureautique (pack Office):
- Word, Excel, Outlook...
- Logiciel de gestion financière CEGID
- Connaissance du logiciel CIRIL en RH serait appréciée
Niveau d'études requis: baccalauréat.
Connaissance du statut de la fonction publique territoriale.
-- Savoir être :
- Rigueur et organisation ;
- Réactivité et prise d'initiative ;
- Respect des obligations de discrétion et de confidentialité.
--Savoir faire :
- Notions et principes fondamentaux de la comptabilité générale et analytique ;
- Nomenclatures comptables des collectivités
- Maîtrise des procédures d'engagement, liquidation, mandatements comptables ;
- Maîtrise des mécanismes du budget d'une collectivité ;
- Connaissance du fonctionnement d'une trésorerie publique, des acteurs et dispositifs comptables institutionnels ;
À propos de l'offre
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Déposer sur Emploi territorial votre candidature (CV et lettre de motivation) à l'attention de Monsieur le Président du Centre de Gestion de la Loire.
Pour les fonctionnaires, merci de transmettre votre dernier arrêté de situation administrative (merci de le scanner avec votre lettre de motivation).
Candidatures (CV et lettre de motivation) à déposer en ligne à l'aide du lien ci-dessous jusqu'au 11/12/2025
Commission de recrutement : Vendredi 09 janvier 2026 matin.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/02/2026
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
