Assistant(e) RH - Gestion des carrières - Centre Départemental de Gestion de Maine et Loire

Référence : O049240725001104

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Etablissements publics locaux
  • Localisation : Angers
Domaine: Ressources humaines
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 15/09/2024

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
  • Nature du contrat Non renseigné
  • Expérience souhaitée Débutant
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Remuneration Statutaire € brut/an
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non
  • Télétravail possible Non

Vos missions en quelques mots

Afin de palier à l'absence temporaire d'un collaborateur, le Centre de Gestion de la Fonction publique territoriale de Maine et Loire recherche un(e) Assistant(e) RH - Gestion des carrières

Service d'affectation : Service gestion des carrières, 8 agents dans le service.

- Renseignements et conseils aux collectivités,
- Renseignements statutaires courants,
- Suivi des dossiers individuels et de la carrière des agents des collectivités affiliées,
- Établissement des projets d'arrêtés, élaboration de documents, préparations de dossiers, rédaction d'actes, collecte et saisie de données, mise à jour des bases de données de la carrière,
- Mise en uvre des dispositions statutaires,

Profil recherché

- Connaissance de l'environnement de la Fonction Publique Territoriale,
- Maitrise des outils bureautiques,
- Bonne expression orale et écrite,
- Discrétion, rigueur, capacité d'adaptation, réactivité et esprit d'équipe.

À propos de l'offre

  • Durée du contrat : 6 mois

    Candidatures à adresser à Madame la Présidente du Centre de Gestion.
    Cv et lettre de motivation peuvent être adressés par mail à direction@cdg49.fr avec l'objet suivant : Recrutement service gestion des carrières

  • Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.

  • Vacant à partir du 15/09/2024

  • Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie

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