Assistant(e) RH - Gestion des carrières - Centre Départemental de Gestion de Maine et Loire
Référence : O049250924000218
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Etablissements publics locaux
- Localisation : Angers
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Remuneration Statutaire + IFSE+CIA et CNAS € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Suite à une mutation le Centre de Gestion de la Fonction publique territoriale de Maine et Loire recherche un(e) Assistant(e) RH - Gestion des carrières
Service d'affectation : Service gestion des carrières, 8 agents dans le service.
- Renseignements et conseils aux collectivités,
- Renseignements statutaires courants,
- Suivi des dossiers individuels et de la carrière des agents des collectivités affiliées,
- Établissement des projets d'arrêtés, élaboration de documents, préparations de dossiers, rédaction d'actes, collecte et saisie de données, mise à jour des bases de données de la carrière,
- Mise en oeuvre des dispositions statutaires,
- Participation à l'établissement des dossiers de CAP.
Profil recherché
- Connaissance du statut de la fonction publique territoriale, de la protection sociale, du code général des collectivités territoriales pour la partie relative au personnel, notions de base du code du travail notamment les possibilités de recrutement en contrat de droit privé et les règles de base relatives au chômage,
- Notions générales de droit public notamment règles relatives à l'accès aux documents administratifs, fonctionnement du contrôle de légalité...
- Connaissance du régime retraite CNRACL,
- Connaissance du logiciel CIRIL NET-RH,
- Maitrise des outils bureautiques,
- Bonne expression orale et écrite,
- Discrétion, rigueur, capacité d'adaptation, réactivité et esprit d'équipe.
Expérience en collectivité souhaitée.
À propos de l'offre
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Candidatures à adresser à Madame la Présidente du Centre de Gestion.
Cv et lettre de motivation peuvent être adressés par mail à [email protected] avec l'objet suivant : Recrutement service gestion des carrières
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint administratif
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 17/10/2025
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
