Assistante RH - COMMUNAUTE DE COMMUNES DU CLERMONTOIS
Référence : O060250702002045
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Clermont
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Sous la responsabilité de la responsable du service des ressources humaines, vos missions principales seront réalisées dans le respect des techniques, des règles et des procédures applicables à la gestion des ressources humaines
*Gestion des dossiers d'évaluation des agents et de l'entretien annuel
*Préparation du support d'entretien, gestion des fiches de postes et mise à jour
*Édition, distribution des documents à chaque agent et responsable de service et suivi du calendrier
*Mise à jour du tableau CIA et saisie en paie
*Elaboration du plan de formation qui en découle
*Gestion de la formation :
*Recenser les besoins d'après les renseignements figurants dans les entretiens annuels, et sur les demandes spontanées des responsables de services
*Appliquer le plan de formation avec les inscriptions auprès des organismes afférents et suivre ce plan
*Acheter de la formation dans le respect du budget du plan de formation
*Etablir les Ordres de mission et états de frais, effectuer les remboursements des frais en paie
*Gestion des candidatures et appui au recrutement
*Réponses aux demandes d'emploi, de stages et d'apprentissages
*Gestion de la CV thèque et suivi des conventions de stages
*Déclaration de vacance d'Emploi
*Préparation des dossiers de recrutement et organisation des commissions d'entretien
*Renseigner les différents tableaux de bord
*Suivi du Comité Social Territorial :
*Convocations, participation aux réunions et prise de notes, rédaction du compte rendu et suivi
*Médailles du travail :
*Recensement des bénéficiaires
*Composition des dossiers, liens avec la préfecture
*Commande des médailles et organisation de la cérémonie de remise
Profil recherché
*Formation administrative, une expérience des formations au sein de la Fonction publique territoriale est souhaitée
*Expérience sur un poste similaire souhaitée
*Aisance rédactionnelle et qualités relationnelles
*Savoir écouter, analyser et répondre aux demandes des agents
*Discrétion professionnelle, aptitudes au travail en équipe et à la polyvalence, rigueur
À propos de l'offre
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merci d'adresser une lettre de motivation accompagnée d'un curriculum vitae à
Service des Ressources Humaines
COMMUNAUTE DE COMMUNES DU CLERMONTOIS
9 Rue Henri Breuil - 60600 CLERMONT
Tél. : 03 44 50 85 00 - rh@pays-clermontois.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2025
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
