Assistant.e RH - Développement social, santé et formation - BARENTIN
Référence : O076251204000976
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Barentin
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le service Ressources humaines de la commune de Barentin est organisé en 3 pôles : recrutement, carrière et paies et développement social, santé et formation.
Sous l'autorité de la Responsable des Ressources Humaines, vous contribuerez au fonctionnement du pôle développement social, santé et formation par un appui administratif et organisationnel sur les volets suivants : santé au travail, prévention des risques, carrière (retraite, reclassement), formation et dialogue social.
Vous assurerez la préparation, le suivi et la mise à jour des dossiers et tableaux de bord, en lien étroit avec la responsable de pôle.
https://www.emploi-territorial.fr/offre/o076251204000976-assistant-e-rh-developpement-social-sante-formation?pk_campaign=ep
Profil recherché
Savoirs :
* Connaissances de base en statut de la FPT, notions de carrière et de régime indemnitaire appréciés ;
* Connaissance souhaitée des fondamentaux de la santé au travail dans la FPT (accidents, CLM / CLD, visites médicales) ;
* Notions de base en formation professionnelle des agents publics ;
* Maîtrise des outils bureautiques : Word, Excel, messagerie, idéalement logiciel RH.
Savoir-faire :
* Capacité à organiser son activité ;
* Aptitude à saisir et contrôler des données (tableaux de bord, listes, états de suivi) ;
* Qualités rédactionnelles pour des courriers simples, mails, comptes-rendus succincts ;
* Respect de la confidentialité des informations traitées.
Savoir-être :
* Sens de la discrétion professionnelle, du secret professionnel et du service public ;
* Qualités relationnelles, écoute, sens du service aux agents et aux services ;
* Rigueur, fiabilité, respect des délais ;
* Capacité à travailler en équipe et à rendre compte ;
* Adaptabilité : missions susceptibles d'évoluer dans le temps.
Qui sommes-nous ?
Une collectivité engagée au service de son territoire.
Située en Seine-Maritime, à une vingtaine de kilomètres de Rouen, la commune de Barentin compte 12 438 habitants et constitue la commune centre de la Communauté de Communes Caux-Austreberthe.
Bénéficiant d'un emplacement stratégique entre Rouen et Le Havre, Barentin profite d'une position privilégiée au cœur de l'axe seine, offrant un accès rapide aux grands pôles économiques et culturels de la région.
Ville à taille humaine, Barentin allie attractivité, dynamisme et qualité de vie, et s'attache à offrir à ses habitants un environnement propice à la convivialité et à la tranquillité.
Une administration au service de la population
La collectivité barentinoise s’appuie sur l’expertise et l’engagement de 239 agents, investis au quotidien dans la mise en œuvre des politiques publiques locales.
Les valeurs de solidarité, de proximité et de service à la population constituent le socle de l’action municipale.
Les agents de la Ville interviennent dans des domaines essentiels tels que l’éducation, la culture, le sport, l’action sociale, l’aménagement urbain et la transition écologique, contribuant ainsi au bien-être et au développement du territoire.
Un employeur de proximité et d'avenir, qui s'attache à offrir à ses agents un environnement de travail stimulant, bienveillant et porteur de sens, fondé sur la valorisation des compétences, la formation et l'évolution
À propos de l'offre
-
Rémunération :
* Rémunération statutaire ;
* Régime indemnitaire ;
* 13e mois.
Avantages sociaux :
* Collectivité adhérente au CNAS et bénéficiant d'une Amicale du personnel ;
* Possibilité de bénéficier de titres restaurants
* Possibilité de participation de l'employeur à la cotisation mutuelle et prévoyance.
Candidature à adresser à l'attention de Monsieur le Maire par mail à recrutement@ville-barentin.fr ou par courrier :
* Transmettre CV et lettre de motivation ;
* Fournir vos 3 derniers bulletins de paie (+ bulletin de paie intégrant la prime annuelle ) et vos 3 derniers comptes-rendus d'entretien professionnels.
* Pour les candidats titulaires, joindre le dernier arrêté de situation administrative.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 05/01/2026
-
Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
