Assistant/e RH - Gestionnaire administratif/ve technique - LAVERUNE
Référence : O034250908001037
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Lavérune
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Un poste d'assistant/e Ressources Humaines et gestionnaire administratif/ve technique est créé afin de de renforcer de façon permanente les effectifs du service Ressources Humaines et également de renforcer les effectifs du service technique sur les missions administratives afin de libérer du temps sur le terrain à certains agents. Ce poste est rattaché au pôle administratif et placé sous la responsabilité conjointe de la responsable des Ressources Humaines et du Directeur des Services Techniques.
Ses missions principale sont:
- Participer à la mise en ½uvre de la politique de gestion des ressources humaines, notamment en assurant la gestion administrative et statutaire du personnel, en assurant le conseil et la sécurisation des pratiques auprès des services et en assurant éventuellement les relations avec le personnel, notamment dans les activités de gestion administrative (80%).
- Gestion de dossiers du service technique (20%).
Ressources Humaines:
-Gestion des absences (congés annuels, RTT, maladie...)
-Gestion du suivi médical des agents
- Suivi des formations des agents avec le CNFPT et autres organismes de formations
- Participation à la gestion administrative et statutaire du personnel
- Participation au suivi des recrutements et du tableau des effectifs
- Participation à la gestion de la paie
Service technique:
- Soutien RH au service technique
- Gestion administrative (demandes d'autorisation et conventions, demandes de locations de salles et de matériel, suivi de l'activité d'un prestataire de service..)
- Communication interne et externe sur les réalisations du Service Technique
Profil recherché
Diplômé de niveau Bac+3 minimum
Expérience professionnelle de 2 ans minimum de secrétaire/assistante et/ou d'1 an au moins dans un service des ressources humaines au sein d'une collectivité territoriale.
Connaître l'environnement institutionnel des collectivités territoriales et leurs procédures
Connaitre le cadre règlementaire relatif à la carrière
Pratique de la gestion du personnel
Savoir gérer et suivre une procédure
Maîtriser les outils informatiques et bureautiques
Avoir le sens des relations humaines et des qualités de communication
Discrétion et confidentialité exigées
Savoir faire preuve d'esprit d'initiative, d'autonomie dans l'organisation du travail. Savoir s'organiser et gérer les priorités
À propos de l'offre
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Vous devez adresser votre candidature à :
Monsieur le Maire de Lavérune, place de la mairie 34880 LAVERUNE
directement par emploi territorial ou à défaut par courrier ou à l'adresse électronique : [email protected]
Votre dossier de candidature devra être composé :
- D'une lettre de motivation
- D'un curriculum vitae actualisé
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 16/11/2025
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
