Assistant(e) RH - MAIRIE BOURCEFRANC LE CHAPUS
Référence : O017251212001200
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Bourcefranc-le-Chapus
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
L’assistant(e) RH contribue au bon fonctionnement du service Ressources Humaines en assurant le traitement administratif des dossiers du personnel, l’accueil des agents, la fiabilisation des données RH, la gestion des emplois et des compétences, la gestion des paie et le support au responsable RH.
https://www.emploi-territorial.fr/offre/o017251212001200-assistant-e-rh?pk_campaign=ep
Profil recherché
Savoir-faire :
- Rédaction administrative.
- Maîtrise bureautique.
- Utilisation PARME.
Expériences au sein d'un service RH de la FPT
Savoir-être :
- Discrétion, organisation, sens du service public.
Contraintes et particularités du poste
- Respect strict des délais.
- Gestion de flux importants.
- Manipulation de données sensibles.
Travail le samedi.
À propos de l'offre
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Merci d'adresser votre candidature CV + Lettre de motivation au service RH , par mail : grh@bourcefranc-le-chapus.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint administratif
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/02/2026
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
