Assistant(e) RH-Comptabilité - COMMUNAUTE DE COMMUNES DES PAYS D'OISE ET D'HALATTE
Référence : O060250318000436
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Pont-Sainte-Maxence
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
L'assistant(e) RH-Comptabilité est placé sous la responsabilité de l'adjointe à la directrice des Ressources Humaines et de la directrice des Finances et de la Comptabilité. L'assistant RH-Comptabilité est placé sous l'autorité de la Directrice des Ressources Humaines et de la Directrice des Finances et de la Comptabilité.
Pour le service des ressources humaines, l'adjointe à la directrice des Ressources Humaines assurera la planification, le suivi et le contrôle de vos missions.
Pour le service des finances et de la-comptabilité, la Directrice des finances et de la comptabilité se chargera de la planification, du suivi et du contrôle de vos missions.
Missions Ressources humaines : (Liste non exhaustive)
? Traiter les absences (maladie, AT, maternité, formation, enfants malades, etc.),
? Suivre les dossiers d'assurance (titulaire) et les indemnités journalières (CPAM - non titulaire),
? Gérer les congés exceptionnel,
? Gérer les absences constatées,
? Effectuer le suivi administratif des demandes d'emploi et de stages au sein de la collectivité,
? Traiter les demandes de prestations CNAS,
? Organiser et planifier les visites médicales du personnel (Médecine du Travail),
? Etablir les convocations pour les formations internes,
? Rédiger les ordres de mission,
? Gérer la commande de fournitures du service ressources humaines,
? Mettre à jour les dossiers individuels des agents,
? Réaliser du classement,
Missions Comptabilité : (Liste non exhaustive)
? Saisie des factures et envoie dans les circuits de validation
? Engagements et ordonnancement des dépenses et recettes de l'EPCI
? Mettre en signature et engager les bons de commandes et devis des services
? Contrôle des engagements non soldés
? Remplir les tableaux de bord, de suivi du service finances
? Saisie et mise à jour des tiers
? Mise à jour des dossiers marchés dans le logiciel de comptabilité
? Répondre aux diverses demandes des services ou des opérateurs économiques (suivi d'un dossier, d'une facture, transmission des avis de mandatement...)
? Remplacement ponctuel de la gestionnaire finances
Profil recherché
Compétences :
Connaissance du statut de la fonction publique territoriale et de la comptabilité publique,
Sens du travail en équipe, autonomie,
Rigueur, méthode, organisation et disponibilité
Capacités relationnelles et rédactionnelles, sens de l'écoute,
Force de proposition,
Maîtrise de l'outil informatique , logiciels de gestion du personnel, paie, carrières et gestion du temps (SEDIT) et logiciel comptable (MAGNUS).
À propos de l'offre
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Cette vacance d'emploi est ouverte sur 2 postes similaires
Horaires réguliers, avec possibilité d'amplitude en fonction des obligations du service,
Respects impératif de délais,
Respect des obligations de discrétion et de confidentialité, devoir de réserve.
Poste à temps complet, partagé à 50 % auprès du service Ressources Humaines et 50 % auprès du service des Finances et de la Comptabilité.
Cadre d'emploi des adjoints administratifs - contractuel - temps complet.
Rémunération :
Suivant barème de la Fonction Publique Territoriale + avantages sociaux (CNAS, Ticket restaurant, ect...)
Merci d'envoyer votre candidature, CV + lettre manuscrite
A Monsieur le Président
Communauté de Communes des Pays d'Oise et d'Halatte
Service des Ressources Humaines
1 Rue d'Halatte
60700 PONT-SAINTE-MAXENCE
recrutements@ccpoh.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 17/05/2025
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
