ASSISTANTE RH (H/F) - MAREUIL-SUR-LAY-DISSAIS - E.H.P.A.D. LES ARDILLERS
Référence : O085251108000003
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Centres communaux d'Action Sociale
- Localisation : Mareuil-sur-Lay-Dissais
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Débutant
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
L’assistant RH joue un rôle clé dans la gestion des ressources humaines de l’établissement. Rattaché au Directeur et à l’adjoint de direction, il est chargé de les assister dans la gestion des carrières à l’établissement des fiches de paie, en passant par la gestion des absences.
Son action s’inscrit dans le projet d’établissement et les valeurs partagées par l’ensemble des professionnels qui s’y rapportent « respect, écoute, entraide, communication, bienveillance ».
VOS MISSIONS :
· Activités principales :
Préparer l’arrivée et participer à l’intégration des nouveaux agents et des stagiaires
Rédiger les actes (arrêtés, promotions, cessations de fonction, contrats)
Assurer le suivi de carrière des agents
Assurer le suivi de la médecine de travail
Veiller à la tenue et à la mise à jour du dossier individuel de l’agent
Suivre la politique de formation (inscription, convocation, bilan, suivi)
Préparer et accompagner le départ des agents (établir des dossiers retraite …)
Réalisation des données RH (absentéisme, AT, RSU, données sociales, FIPHFP, FNCSFT, CNP …)
Préparer et mettre en œuvre le calcul et l'exécution de la paie
Elaborer la DSN (Déclaration sociale nominative)
Contribuer à la qualité du climat social de l’établissement
Correspondant FDAS-CNAS
· Activités secondaires avec l’adjoint de direction :
Assurer la gestion administrative du temps de travail (planning, congés annuels, Compte-épargne temps)
Assurer la gestion des remplacements
Il contribue à l’accueil physique et téléphonique de l’établissement.
Il est chargée d’effectuer divers travaux de bureautique et d’apporter son assistance à l’activité quotidienne de l’établissement.
Profil recherché
VOUS POSTULEZ POUR :
· Mettre votre savoir-être et votre savoir-faire au service de l’établissement,
· Être intégré, formé et accompagné tout au long de ma carrière,
· Rejoindre une équipe à taille humaine,
· Concilier ma vie personnelle et ma vie professionnelle,
VOTRE PROFIL :
Nature et niveau de formation souhaité :
- BUT Gestion administrative et commerciale des organisations
- BUT GEA
- Licence professionnelle Métiers de la GRH
Savoir–faire :
- Maîtrise du statut de la fonction publique territoriale
- Notions fondamentales en GRH (emplois, métiers, fonctions, compétences)
- Connaissances des règles juridiques d’élaboration des actes administratifs
- Notions fondamentales sur les rubriques d'une fiche de paie
- Connaissance du parcours et de l’accompagnement de la personne âgée,
- Capacité à accompagner et renseigner les agents,
- Maîtrise des logiciels de bureautique et de l’outil informatique (word, excel …),
- Maitrise des logiciels Berger Levrault
Savoir être professionnel :
· Rigueur et discrétion,
· Organisation et savoir prioriser son travail,
· Sens du travail et esprit d’équipe,
· Conscience professionnelle et ponctualité,
· Maîtrise de soi,
· Remise en question,
· Respect des objectifs établis par la direction,
· Qualités relationnelles avec les résidents, et le personnel,
· Être force de proposition
CONDITIONS PROPOSÉES :
Grade : Adjoint administratif – Rédacteur
Catégorie : C - B
Ce poste est à pourvoir à compter du 01er décembre 2025 en CDI, à temps complet à raison de 28 h par semaine,
Les congés et RTT sont programmés afin d’assurer la continuité du service,
: suivant l’ancienneté, CTI, RIFSEEP
FDAS, CNAS, Assurance prévoyance,
À propos de l'offre
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Vous pouvez prendre contact avec :
Mr POTEREAU Cédric, Directeur
EHPAD Résidence les Ardillers
9, rue du Fief du Bois - 85320 MAREUIL SUR LAY
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Rédacteur
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/01/2026
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
