Assistant.e RH service QVCT et accompagnement des parcours professionnels (H/F)
Référence : 2025-2111118
- Fonction publique : Fonction publique Hospitalière
- Employeur : Centre Hospitalier Régional Universitaire de Besançon
- Localisation : Besançon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Offre d’emploi – Gestionnaire RH – QVCT & Parcours Professionnels
Rejoignez une équipe engagée au service de l’accompagnement des agents et de l’amélioration de leurs conditions de travail !
En tant que Gestionnaire RH – Qualité de Vie et Conditions de Travail (QVCT) & Parcours Professionnels, vous jouerez un rôle essentiel dans le suivi administratif et humain des agents au sein de votre périmètre. Véritable relais du service RH, vous accompagnez les équipes dans toutes les étapes de leur parcours professionnel, tout en contribuant activement aux démarches QVCT et à la fidélisation.
Vos missions principales
Accompagnement des parcours professionnels
-Assurer la gestion administrative complète des agents titulaires, stagiaires et contractuels de votre pôle.
-Participer aux présélections des promotions professionnelles.
-Contribuer à l’organisation des concours et examens professionnels.
Qualité de Vie et Conditions de Travail (QVCT)
-Participer et planifier des actions QVCT visant à améliorer le bien-être et l’engagement des équipes.
-Organiser les journées d’intégration des nouveaux arrivants.
-Instruire les demandes de télétravail sur votre périmètre.
Suivi des situations individuelles et médicales
-Mettre à jour et suivre, dans CPage, l’ensemble des dossiers liés à l’absentéisme imputable au service (AT/MP).
-Instruire et suivre les demandes de temps partiel thérapeutique.
-Planifier les expertises médicales pour les agents en maladie ordinaire de plus de 6 mois.
-Organiser les contrôles médicaux et en assurer le suivi.
Gestion des absences et continuité de service
-Suivre les absences injustifiées, éditer les courriers et décisions de retenue sur salaire.
-Assurer la continuité du service en prenant en charge la gestion de l’absentéisme long en cas d’absence du/de la collègue référent(e).
Ce que nous recherchons
-Sens du service public et goût du travail en équipe.
-Rigueur, organisation et discrétion professionnelle.
-Capacité à dialoguer, écouter et accompagner les agents.
-Aisance avec les outils de gestion RH, idéalement CPAGE.
Ce que nous offrons
-Un poste au coeur des enjeux humains de la collectivité.
-Des missions variées, alliant gestion administrative, accompagnement individuel et actions transversales.
-L’opportunité de contribuer concrètement au bien-être des agents.
Localisation
À propos de l'offre
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Vacant à partir du 20/11/2025
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*Conseillère / Conseiller - Référente / Référent QVT*
