Assistant(e) social H/F

- Réaliser une évaluation globale de chaque situation

- Définir un projet d’accompagnement social avec la personne en concertation avec l’équipe pluridisciplinaire ainsi que la famille et proches si la situation le nécessite

- Aider les patients/résidents à l’accès aux droits sociaux (APA, ARDH, CMU …)

- Aider à la mise en place d’une protection juridique (signalement au Procureur, aide des proches à la rédaction d’une requête au Juge des Tutelles)

- Accompagner les patients dans les démarches d’entrée en EHPAD ou le cas échéant à la mise en place des aides humaines et/ou techniques

L’assistant de service social développe et anime une coordination sociale autour de la personne accueillie :

- Participer à la bonne fluidité du parcours des patients (avec les établissements d’amont et d’aval ou en interne entre les services)

- Participer aux réunions institutionnelles (réunions de synthèses, …)

- Développer les partenariats extérieurs (CLIC, structures d’accueil, associations …)

Pour ce faire, l’assistant de service social s’inscrit dans une démarche continue d’amélioration de ses compétences professionnelles :

- Conduire une veille juridique

- Participer à des formations

- Mettre en place des outils de suivi de ses activités

- Participer à des échanges de pratiques entre établissements

- Accueillir des stagiaires

Conditions d’emploi

- 7h30/jour du lundi au vendredi

- Grille indiciaire de la FPH

- L'équilibre vie pro / vie perso (25 jours de congés annuels + 14 jours de RTT + jusqu'à 4 jours de congés supplémentaires)

- L'évolution professionnelle : parce que la formation et la promotion professionnelle sont au cœur de nos valeurs, nous accompagnons nos collaborateurs dans des formations théoriques, pratiques et diplômantes.

- L'autonomie : parce qu'on croit aux bonnes idées de chacun, tous nos collaborateurs ont le libre choix de s'engager dans des projets RSE qu'ils portent et auxquels ils croient (prime d'engagement collectif)