ASSISTANTE SOCIALE - CIAS COEUR HAUTE LANDE
Référence : O040250829000999
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Labrit
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels grille indiciaire de la Fonction publique territoriale + régime indemnitaire € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
L'assistant (e ) social (e) assure un accompagnement social global et individualisé des usagers accompagnés par le CIAS C½ur Haute Lande.
Il (Elle) agit :
- en proximité dans l'EHPAD de Labrit où il (elle) est rattaché,
- en transversalité sur l'ensemble des 5 EHPAD et du Service à domicile Mixte,
- en lien constant avec le pôle admission, afin de favoriser l'accueil et l'orientation des usagers et de leurs familles.
Son rôle est d'écouter, informer, orienter et accompagner les personnes âgées, les personnes en situation de handicap, leurs familles et les aidants, tout en apportant un soutien et une expertise aux équipes professionnelles.
. Accompagnement social des usagers et familles
- Écouter, informer et orienter les usagers et leurs familles.
- Faciliter l'accès aux droits (APA, AAH, PCH, aides sociales, dossiers de financement).
- Soutenir les démarches administratives et sociales des résidents et des personnes accompagnées à domicile.
- Accompagner les situations complexes (isolement, vulnérabilité, précarité, fin de vie).
- Participer à la médiation familles-professionnels.
Travail en équipe pluridisciplinaire
- Participer aux réunions de coordination dans les EHPAD et le pôle domicile.
- Contribuer à l'élaboration des projets personnalisés.
- Être une ressource sociale pour les professionnels (directeurs, responsables de pôles, IDEC, médecins, psychologues).
- Renforcer le lien avec le pôle admission en apportant un regard social lors des entrées.
Développement de partenariats et projets transversaux
- Travailler en lien avec les partenaires médico-sociaux et institutionnels (MDPH, conseil départemental, services hospitaliers, associations locales).
- Participer aux projets collectifs (prévention, inclusion, soutien aux aidants).
- Contribuer à des actions de sensibilisation (accès aux droits, inclusion sociale, accompagnement des proches aidants).
Profil recherché
Diplôme d'État d'Assistant (e) de service social (DEASS).
- Connaissance des dispositifs sociaux et médico-sociaux (APA, AAH, PCH, MDPH, allocations, aides sociales légales et facultatives).
- Maîtrise du cadre réglementaire : droits des usagers, secret professionnel partagé, loi 2002-2, loi 2005.
- Connaissance du réseau institutionnel et associatif du département
Conduite d'entretien social, écoute active.
- Évaluation globale des besoins sociaux et élaboration de plans d'accompagnement.
- Rédaction de bilans et notes sociales.
- Capacité à animer des actions collectives (ateliers d'information, réunions familles).
- Gestion de situations d'urgence ou de crise.
Empathie, respect et bienveillance.
- Neutralité et éthique.
- Capacité à travailler en transversalité et en réseau.
- Autonomie, initiative et rigueur.
- Qualités relationnelles et sens de la médiation.
À propos de l'offre
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant socio-éducatif
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/10/2025
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Chargée / Chargé d'intervention sociale et familiale
