Assistant(e) social(e) à 100% hôpital de BELLEVUE
Référence : 2025-2025988
- Fonction publique : Fonction publique Hospitalière
-
Employeur :
Centre Hospitalier Universitaire de Saint Etienne
CHU de SAINT-ETIENNE 25, Boulevard Pasteur 42055 Saint-Etienne Cedex 2 - Localisation : Hôpital Bellevue, Saint Etienne
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Missions
La mission principale du service social hospitalier est d'aider les personnes prises en charge, en consultation ou hospitalisation,rencontrant des difficultés sociales, psychologiques, économiques et juridiques, aiguës ou chroniques, à retrouver une autonomie, unéquilibre ou un mieux-être, à limiter ainsi les conséquences de la maladie et/ou de l'hospitalisation.
L’usager demeure au cœur du dispositif quelques soient les actions proposées et/conduites conformément aux textes législatifs
Profil recherché
Libellé savoir Niveau requis
Audit social Connaissances générales
Communication et relation d'aide Connaissances détaillées
Droit civil Connaissances détaillées
Intervention sociale Connaissances approfondies
Négociation : méthodes et techniques Connaissances détaillées
Organisation et fonctionnement des structures sociales et médico-sociales Connaissances détaillées
Psychologie générale Connaissances détaillées
Libellé savoir-faire Niveau requis
- Animer et développer un réseau professionnel
- Auditer l'état général d'une situation, d'un système, d'une organisation dans son domaine de compétence
- Conduire un entretien d'aide
- Conseiller et orienter les choix d'une personne ou d'un groupe, relatifs à son
domaine de compétence
- Identifier / analyser des situations d'urgence spécifiques a son domaine de
compétence et définir les actions
- Identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques relevant de son domaine, définir les actions correctives/préventives
- Rédiger et mettre en forme des notes, documents et /ou rapports, relatifs à son
domaine de compétence
- Travailler en équipe / en réseau
- Utiliser une procédure, un code, un langage, un protocole, une réglementation
spécifique à son domaine
Localisation
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Qui sommes-nous ?
Le CHU de Saint-Etienne est un pôle de référence hospitalo-universitaire dans de nombreuses disciplinaires en région Auvergne-Rhône-Alpes. C’est également l’établissement support du GHT Loire qui compte 15 établissements publics de santé. Centre de référence dans de nombreuses disciplines, le CHU de Saint-Etienne assure une fonction de recours et favorise par son partenariat avec l’université et les grandes écoles stéphanoises, l’innovation et le progrès dans les prises en charge des patients. Il assure également une mission de soins de proximité au bénéfice de l’agglomération stéphanoise en liaison avec divers acteurs et dans une logique de réseau de soins. L’établissement compte 3 sites hospitaliers, 68 services de soins, 16 pôles d’activité médicale, près de 8 350 professionnels et des centaines de corps de métiers (soignants, techniques, logistiques, administratifs, médicotechniques…). Le CHU dispose de 1 920 lits et places et prend en charge plus de 170 000 patients en hospitalisation et séance et plus de 500 000 en consultation.
Descriptif du service
Libellé activité Niveau requis
Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique de personnes (agents,
d'étudiants, stagiaires, etc.)
Assistance aux personnes, aux patients pour l'insertion ou la réinsertion sociale
et/ou professionnelle
Définition et mise en place de mesures correctives dans son domaine d'activité
Information et conseil à des tiers (agents, patients, familles, etc.) dans son domaine d'activité
Montage et instruction de dossiers relatifs à son domaine d'activité
Recueil / collecte de données ou informations spécifiques à son domaine d'activité
Rédaction de comptes-rendus relatifs aux observations / aux interventions, dans son domaine d'activité
Tenue d'entretiens avec des personnes (patients, familles.)
Veille spécifique à son domaine d'activité
À propos de l'offre
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Relations professionnelles les plus fréquentes
Au sein du CHU : Chefs de service, équipes médicales et paramédicales, cadres des services, pour la définition, le choix et la mise en
œuvre des projets. Equipe du service social hospitalier.
Bureau des entrées pour la mise en cohérence des données administratives relatives aux patients
Partenaires externes : Equipes pluridisciplinaires des établissements ou des associations, autres travailleurs sociaux, justice, éducation
nationale, organismes administratifs, justice… pour un accompagnement coordonné des prises en charge sociales et/ou médicales des
patients/familles.Conditions particulières
Suivre les formations en lien avec l'évolution des dispositifs et/ou des textes de loi.
Risques professionnels
Risques liés à l’utilisation des écrans. -
Diplômes requis
DIPLOME D ETAT D’ASSISTANTE DE SERVICE SOCIAL (DEASS)
Expériences professionnelles requises
Une expérience en milieu hospitalier est souhaitéePoste : Jour
Horaires : Journée de 7H30
Pourcentage temps de travail : 100 % -
Vacant à partir du 03/11/2025
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Assistante / Assistant de service social
