ASSISTANTE SOCIALE DU CENTRE DE RESSOURCES DE TERRITOIRE (CRT)

Référence : 2025-2067046

  • Fonction publique : Fonction publique Hospitalière
  • Employeur : Centre Hospitalier de Calais
    Centre Hospitalier de Calais
  • Localisation : 1601 Boulevard des Justes 62107 CALAIS Cedex
Domaine : Social, enfance et famille

Date limite de candidature : 02/11/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels selon grille statutaire € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Non
  • Télétravail possible Non

Vos missions en quelques mots

Définition de la fonction :

Décret n°2014-101 du 4 février 2014 portant statut particulier des assistants socio-éducatifs de la fonction publique hospitalière

L’assistant(e) Social(e) du CRT est une personne ressource ayant pour mission d’aider les usagers et leur famille dans la gestion des aspects sociaux et administratifs liés à l'entrée et au séjour à domicile (si bénéficiaire du CRT) et à l'établissement (si futur résident) et de les accompagner dans la construction de projets en tenant compte des potentialités des personnes et des possibilités offertes par le territoire. Elle participe activement à la qualité de vie des bénéficiaires/résidents, en offrant un soutien social, administratif et psychologique, et en facilitant leur adaptation à la vie en EHPAD ou à domicile tout en tenant compte de leur situation personnelle et familiale.

Profil recherché

Elle possède au sein de l’EHPAD et sur l’extérieur une ligne téléphonique dédiée afin d’être joignable par les professionnels tout au long de la journée.

Poste soumis à de nombreuses sollicitations qui nécessitent une adaptation permanente.

L’activité est réalisée en partie au domicile de la personne accompagnée.

Certains lieux et certaines tâches peuvent être insalubres

Les déplacements sont réalisés sur les différentes communes couvertes par le CRT (ordre de mission permanent)

Éléments de candidature

Documents à transmettre

Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Qui sommes-nous ?

La ville de Calais, 80 000 habitants, représente la 4e ville de l’ex-région Nord-Pas de Calais. Carrefour européen, la ville se situe à 30 minutes de Lille en TERGV, 1h30 de Paris en TGV, 1h30 de Londres en Eurostar, 2h de Bruxelles par la route. La bassin d’emploi compte 165 000 habitants tandis que le littoral et le parc naturel des deux caps offrent un cadre de vie agréable pour les familles.
Le Centre Hospitalier de Calais, certifié niveau A par la Haute Autorité en Santé, offre des soins de qualité reconnue dans les domaines de la médecine, de la chirurgie, de l’obstétrique, des soins de suite, de la santé mentale et de l’accompagnement des personnes âgées.
Etablissement innovant, il procède à des investissements de référence, tels que l’embryoscope dans le domaine de l’Assistance Médicale à la Procréation, une colonne 4K en chirurgie gynécologique ou la plateforme d’échanges et de partages PREDICE, en lien avec l’ARS, le Conseil Régional des Hauts de France et le FEDER. Il investit également dans la formation des futurs professionnels, en accueillant 40 internes chaque semestre, et près de 200 élèves IDE, kiné ou sages-femmes, chaque année. Partenaire des soins pour le territoire du Calaisis et référent sur des filières spécialisées (AVC, cancérologie, gynécologie, maternité), il participe au Groupement Hospitalier de Territoire de la Côte d’Opale et articule ses activités avec de nombreux acteurs de santé du Littoral.

À propos de l'offre

    • S’assure de la bonne tenue du dossier (recueil de données) de soins du bénéficiaire à partir du logiciel soins télégraphik® en lien avec le médecin coordonnateur, les médecins traitants et les autres professionnels du domicile.
    • Met en place un circuit de communication efficace entre les intervenants externes et les équipes du CRT.
    • Mobilise les ressources et les expertises inhérentes à l'évaluation
    • Accompagne le suivi de la file active
    • S’investit dans les groupes de travail transversaux
    • Met en place d'un point de vue opérationnel les ateliers et les actions qui composent le volet 1 et le volet 2 du CRT (Animation et prévention sociale)

    Activités secondaires :

    • Participer à l’évaluation du dispositif en contribuant au recueil et à la remontée de données
    • Tenir à jour les indicateurs de suivi (démarche qualité)
    • Fournir un rapport d’activité annuel à l’ARS
    • Participation aux réunions des différentes instances la concernant filière gériatrique de territoire
    • Vieille juridique

    Pré requis obligatoires pour exercer :

    • Diplôme d’État d’Assistant de Service Social (DEASS)
    • Expérience dans le domaine médico-social auprès de la personne âgée à domicile ou en EHPAD
    • Titulaire du Permis B

    Organisation du poste :

    L’Assistant(e) Sociale (e) travaille en poste de jour, du lundi au vendredi, de 9h à 17h (avec coupure repas le midi).

    Elle est en repos fixe les week-ends et jours fériés.

  • Diplôme d'Etat d'aide-soignant

  • Vacant à partir du 01/12/2025

  • Assistante / Assistant de service social

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