assistante sociale du personnel - CONSEIL DEPARTEMENTAL DES ALPES DE HAUTE PROVENCE
Référence : O004250326000467
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Digne-les-Bains
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
- Assurer une veille sociale et l'accompagnement social des agents de la collectivité,
- participer à la mise en ½uvre d'actions collectives dans le cadre des différents projets de la DRH (plan égalité femmes-hommes, schéma directeur des ressources humaines...)
- Accompagnement et conseil auprès des agents dans le domaine social, budgétaire et financier,
- attribution d'aides financières de secours exceptionnels dans le cadre de la régie fonds d'action sociale,
- instruction des demandes de logements des agents dans le cadre du contingent réservé à la collectivité,
- accompagnement et conseil les agents dans leurs demandes auprès du CNAS,
- détection des agents en difficultés professionnelles et définition des mesures d'accompagnement avec l'équipe pluridisciplinaire de la DRH,
- accompagnement des agents et des services dans le cadre du plan handicap (démarche de reconnaissance, reclassement professionnel, financement d'aides techniques et d'aménagements de poste, suivi des BOETH, déclaration annuelle au FIPHFP...),
- participation aux actions de prévention des risques psycho-sociaux et d'amélioration de la qualité de vie au travail
- suivi et analyse de l'activité
- définition et mise en ½uvre de plans d'actions collectives
- rédaction de rapports
- participation à la F3SCT
Environnement du poste
- Relations avec l'ensemble du personnel de la collectivité,
- relations avec le médecin du travail, la psychologue du travail, le conseiller et les assistants de prévention...
- relations avec des organismes sociaux, financiers, de logement..... ,
- relations avec des assistantes sociales
- relations avec le FIPHFP
- relations avec le CNAS
Profil recherché
- titulaire du diplôme d'Etat d'assistant de service social ou de conseiller en économie sociale et familiale,
- qualités d'écoute,
- capacité à évaluer les situations dans leur globalité professionnelle et familiale,
- initiative et goût du travail en équipe pluridisciplinaire,
- aptitude à développer des projets institutionnels,
- capacité à proposer, monter et suivre un projet,
- maîtrise de l'outil informatique (civiRH, GED, outils bureautiques...),
- capacités rédactionnelles,
- tenue de la régie du fonds d'action sociale.
Contexte d'exercice
Disponibilité - Déplacements fréquents sur le département - Télétravail possible
À propos de l'offre
-
Rémunération
Statutaire + RIFSEEP (groupe 2) + NBI 15 points + CIA
CNAS + titres restaurant + mutuelle + prévoyance
Ce poste n'est pas éligible au complément de traitement indiciaire (CTI) du « Ségur de la santé »
Nature du poste
Poste permanent à temps complet
Résidence administrative : Digne-les-Bains
Le recours à un contractuel est possible sous réserve du constat infructueux du recrutement d'un fonctionnaire. Dans ce cas, l'agent recruté est engagé par un contrat à durée déterminée de 1 à 3 ans.
Candidature avec CV à adresser à Madame la Présidente du Conseil départemental des Alpes de Haute Provence- Direction des Ressources Humaines - mail : recrutement-drh@le04.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant socio-éducatif, Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 27/04/2025
-
Travailleuse sociale / Travailleur social
