ASSISTANT·E SOCIAL·E DU PERSONNEL - Rennes Métropole
Référence : O035250205001148
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Rennes
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) IFSE mensuelle brute de 516.67¤ + prime annuelle de 1016.84¤ + avantages € brut/an
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
La Direction des Ressources Humaines (DRH) accompagne au quotidien plus de 7 000 agent·e·s de Rennes Métropole, de la Ville de Rennes et du CCAS. Elle pilote les stratégies RH et veille à la qualité des parcours professionnels, des conditions de travail et du dialogue social.
Au sein du Service Qualité de Vie Professionnelle (SQVP), l'équipe du service social du personnel, composée de 2 assistants socio-éducatifs et une assistante, propose écoute, soutien et accompagnement aux agent·e·s confronté·e·s à des difficultés d'ordre personnel ou professionnel. Elle joue un rôle essentiel dans la prévention des risques psycho-sociaux, l'insertion sociale et le maintien dans l'emploi. En lien avec un réseau d'acteur·rices internes et externes, l'Assistant·e social·e du personnel favorise l'accès aux droits, aide à la résolution des problématiques rencontrées et contribue à des actions collectives en faveur du bien-être au travail.
Vous êtes convaincu·e que l'accompagnement social est un levier essentiel pour le bien-être professionnel ?
Vous souhaitez exercer vos missions dans un cadre collectif et pluridisciplinaire ?
Vous avez à c½ur d'agir pour la prévention des risques et l'amélioration des conditions de travail ?
Alors n'hésitez plus et postulez pour rejoindre nos équipes et devenir notre futur·e Assistant·e social·e du personnel !
Rattaché·e à la Responsable du Service Qualité de Vie Professionnelle, vos missions consistent à :
Accompagner les agent·e·s dans leurs démarches sociales
Vous accueillez, écoutez et accompagnez les agent·e·s en difficulté dans divers domaines : santé, logement, finances, difficultés familiales.
Vous favorisez l'accès aux droits et proposez des solutions adaptées pour maintenir l'autonomie des agent·e·s.
Vous travaillez en transversalité avec les services de la DRH et les partenaires externes (bailleurs, associations, services sociaux, administrations).
Intervenir dans la gestion des signalements et la prévention des risques
Vous accueillez et accompagnez les agent·e·s signalant des situations de violence, discrimination ou harcèlement au travail.
Vous participez à l'évaluation pluridisciplinaire des situations et assurez le suivi des agent·e·s concerné·e·s.
Vous contribuez à l'ajustement et à l'amélioration continue des dispositifs de prévention.
Participer à des actions collectives et à la structuration des politiques RH
Vous proposez et animez des projets de sensibilisation autour des thématiques sociales (égalité, lutte contre la précarité, prévention des violences).
Vous vous impliquez dans des réseaux professionnels régionaux et nationaux pour partager les bonnes pratiques.
Vous contribuez au suivi et à l'évolution des actions d'accompagnement social au sein de la collectivité.
Profil recherché
Compétences clés :
Connaissance approfondie des dispositifs sociaux et de la législation en vigueur.
Maîtrise des techniques d'entretien et de relation d'aide individualisée.
Capacité à structurer des actions collectives et à piloter des projets transversaux.
Qualités personnelles :
Excellentes qualités relationnelles et d'écoute.
Discrétion, sens de la confidentialité et posture bienveillante.
Autonomie dans la gestion des accompagnements tout en appréciant le travail en équipe.
À propos de l'offre
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Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o035250205001148-assistant-e-social-e-personnel?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant socio-éducatif, Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/05/2025
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Travailleuse sociale / Travailleur social
