ASSISTANTE SOCIALE DU PERSONNEL H/F) - VENISSIEUX
Référence : O069250515000947
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Vénissieux
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Débutant
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
3ème ville de la Métropole de Lyon avec 66 000 habitants, la ville de Vénissieux emploie 1 350 agents permanents qui s'investissent au quotidien dans leurs missions de service public. Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous intégrerez le service Affaires Sociales ou vous serez chargé(e) de la mise en ½uvre des missions liées à l'accompagnement social des agents actifs, tous statuts confondus et des retraités de la collectivité.
Accompagner individuellement les agents dans l'aide à la résolution de problématiques personnelles et/ou professionnelles :
Entrer en relation/se mettre à disposition des agents et recueillir des éléments de connaissance permettant de bien appréhender leurs demandes,
Évaluer les demandes, les informer sur les procédures d'accès aux droits et les orienter vers les acteurs à mobiliser,
Accompagner les agents dans leur prise d'autonomie et de conscience de leur situation en co-construisant des plans d'action,
Coordonner et articuler le travail d'accompagnement en lien avec les différents acteurs concernés.
Participer à l'accueil des nouveaux agents :
Recevoir individuellement les agents lors de leur prise de poste pour une première prise de contact et pour les informer des avantages sociaux de la collectivité employeur,
Organiserez avec les différents services de la Ville des interventions collectives en direction des agents, pour aborder les questions de protection sociale (complémentaire santé, prévoyance) et pour favoriser l'accès à leurs couvertures sociales.
Participer à différents groupes de travail et instances, à titre d'exemples :
Aux réunions de concertation médico-sociales organisées par la direction des ressources humaines, relatives aux situations individuelles d'agents ou à certaines problématiques collectives dans les services,
Aux séances de la F3SCT,
Aux groupes de travail relatifs à votre domaine de compétence, à la demande de la Ville, et à la conception d'un projet social de la collectivité.
Profil recherché
Formation : Diplôme d'assistant(e) de service social ou de Conseiller(e) en économie sociale et familiale
Compétences et qualités :
Conduire des entretiens de diagnostic social
Élaborer un plan d'actions et orienter les agents
Travailler en partenariat et fédérer
Capacité d'analyse, réflexion et de médiation
Sens de l'écoute et discrétion
Autonomie
Connaissance du statut de la fonction publique territoriale
Connaissance des acteurs et dispositifs sociaux et médico-sociaux
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 12 mois
Lieu de travail : Hôtel de Ville, 5 avenue Marcel Houel, Vénissieux
Cycles de travail : Au choix : 35 h, 37h, 37h30 ou 39h
Informations complémentaires : Poste éligible au Complément de traitement indiciaire (CTI) CDD d'un an reconductible Temps non complet 50%
Rémunération : Rémunération indiciaire, RIFSEEP, 13ème mois
Autres avantages : Participation à la complémentaire santé et prévoyance ; Subventionnement des repas dans les restaurants d'entreprise du territoire ; Comité d'action sociale et culturelle (chèques vacances, coupons sport, participation billetterie culturelle, séjours...) ; Prise en charge de 75% des abonnements aux réseaux de transports publics. -
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
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Vacant à partir du 01/08/2025
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Travailleuse sociale / Travailleur social
